专家解答

  • 最佳答案

    1.工伤待遇。(1)可以按一个人的标准要求单位支付护理费,没有生活费和伙食等,护理费涵盖了这些;(2)你本人享受停工留薪期待遇,由单位按原工资待遇发放;住院期间有伙食补助费,由工伤保险基金支付。是否有伤残待遇,需进行伤残等级鉴定。工伤无精神赔偿和营养补助。
    2.侵权赔偿。侵权人为无民事行为能力人,又没有监护人的,无法获得侵权赔偿。
  • 最佳答案

    职业病诊断以前的不属于工伤,不能按工伤待遇处理。之后的应按工伤处理。
    关于因工死亡,对于一次性工亡补助金是否享受,存在争议。从理论上来说,这种情况也应认为是在停工留薪期内死亡,宜享受一次性工亡补助金
  • 职业病告知卡