专家解答

  • 最佳答案

    上班途中突发疾病不应认定为工伤,单位应坚持诉讼反抗。单位违反申报义务,至申报前发生的待遇(工亡补助金、丧葬费、至申报前发生的供养亲属金)由单位支付。
  • 最佳答案

    根据《工伤保险条例》第14条规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故受伤可认定为工伤。 坐车人员没有责任,故应当认定为工伤。但该人员的工伤治疗费原则上应由第三人承担,即应当由骑电瓶车的人员或火车司机承担。
  • 职业病告知卡

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