扬巴公司，全称扬子石化——巴斯夫有限责任公司，是中国石化总公司与德国巴斯夫公司合资兴建的特大型一体化石化基地。公司坐落于扬子江畔的南京六合地区，拥有9套生产装置和相应的原料、成品罐区；配备有铁路、公路装卸站和万吨级江运码头。企业内中外两种文化的碰撞和交流，使公司管理迈上了更高的台阶，尤其是特种设备和特种作业管理早在装置运行之初，就已进入良性循环和健康发展的轨道。
来到扬巴公司，你会被高耸入云的塔林、井井有条的管廊、波涛粼粼的江运码头、银光闪闪的罐区等设施所深深吸引。然而，由于石化装置高温高压、易燃易爆、有毒有害的特性，这些设施绝大多数都属于特种设备；公司员工绝大多数都是从事特种作业的人员。本着以人为本的原则，公司始终把特种设备管理和特种作业管理摆在了重中之重的位置，长期以来取得了可喜的成绩，得到了社会的肯定。公司主要从以下几个方面进行特种设备和特种作业管理。
安全培训
1.安全培训、取证
安全生产培训工作是安全生产管理工作的重要内容，也是预防事故发生的主要措施。公司人力资源部的“发展与培训”分部对此做了大量的协调和组织工作。
公司的特种作业人员主要分布在9个生产装置和维修部门。目前已经取得各类《特种设备作业人员证》的大约有1700多人次，而扬巴的正式员工只有1400多人。
由于持证作业人员数量庞大，持证种类繁多且复审时间、周期等不尽相同，对此，人力资源部利用其HR Plus软件建立了特种设备作业人员管理档案。“发展与培训”分部在复审期满3个月前，向发证部门提出复审申请。人员集中的证书，复审时间不同的，尽量给予合并，由政府部门派人到公司内部进行培训；零散的证书持有人，安排参加政府部门组织的一年两期的公开课；如果两期的时间都赶不上，便联系附近其他单位是否有相同的培训，更多的时候，他们与中方母公司密切联络，安排两家公司人员同时进行培训。为了让这些人员安全地做好现场工作，“发展与培训”分部同时在公司内部定制了各种各样的相关培训。
