消息12则

北京公交122路车队安装车辆自动灭火装置

北京公交122路车队所有运营车辆均为后置式发动机，因发动机在车后，车辆发生油路渗漏、电路漏电等故障时司机不易发现，很容易导致车辆火灾事故。

为有效解决车辆后置式发动机防火问题，北京公交122路车队日前为所有运营车辆安装了“脉冲超细干粉自动灭火装置”。这套装置固定安装在车辆发动机罩内，当车辆因油路、电路故障发生起火时，它能在遇到明火或温度达到170℃时自行启动，瞬间高速喷射出超细干粉灭火剂。该装置具有体积小、灭火速度快、无任何污染等特点，不影响车辆的任何性能。图为驾驶员出车前正在检查自动灭火装置。(李吉龙)

兴隆庄煤矿工会构筑6大维权体系

山东兖矿集团兴隆庄煤矿工会积极构筑维权“6大支撑体系”，不断加大劳动关系协调力度，依法保护职工的劳动权益和经济利益，有效地维护了矿井的稳定和谐局面，被山东省总工会评为首批“全省劳动关系和谐企业”称号。
6大支撑体系是：源头参与。工会以职工群众关注的焦点、热点、难点问题为着力点，坚持每年召开两次平等协商会议和党政工联席会议，解决有关职工切身利益的事项。
监督检查。工会畅通了职工群众反映问题、建言献策的渠道。
法律援助。工会通过聘请法律顾问，成立法律援助办公室，设立法律咨询电话，设立法律服务日，把维权纳入了法制轨道。
维护稳定。设立了矿长及工会主席信箱、热线电话，实行党政领导接待日和值班接访制度；同时坚持每月召开一次劳动关系现状分析会，化解矛盾和不稳定因素。
自我保障。按时足额为职工统一交纳各类社会保险，而且在保障职工的生命安全与健康方面，制定实施了全员安全抵押、安全责任追究等一系列管理措施，同时完善了特困职工救助、职工大病互助等各项制度。
工作联系。建立了工会与行政相关部门工作联系制度，及时研究、协商、解决职工的实际问题。(董书民 王高升)

河南油田井下试油项目部强化工艺安全

河南油田井下试油项目部在新一轮安全危害识别中，首次把工艺危害辨识作为安全危害识别的重要内容。
随着当前超深井、复杂井增多，工艺技术不断升级，工艺安全在石油工程企业的安全管理中凸显出来。该部通过广泛开展技术培训、现场攻关等活动，促使干部员工环环查隐患、岗岗赛质量，实现了安全优质施工。图为试油232队员工在施工前进行工艺措施优化，消减工艺风险。(方 彤)

《中国安全生产科学技术》被美国化学文摘数据库收录

由中国安全生产科学研究院主办的《中国安全生产科学技术》(双月刊)自2007年8月起被美国化学文摘数据库收录，期刊编码为CODEN ZASKBO。
美国化学文摘数据库(chemical abstracts)，简称CA数据库，是国际著名三大检索数据库之一。《中国安全生产科学技术》入选CA，标志着期刊在国内外的影响力日益增大。(丹 心)

应用恒温浸涂法延长钢丝绳使用寿命

因起重机械露天作业、露天存放，使钢丝绳、拉索日晒雨淋，表面锈蚀，所含油份蒸发，导致使用寿命大大缩减。
多年来，安徽电建一公司机械化大修厂一直关注这一难题，摸索出“恒温浸涂法”这一良方,对在修的50t履带吊钢丝绳、拉索进行保养维护。作业人员先用镀锌铁丝刷对钢丝绳、拉索表面进行清理，以便油脂能渗透到绳芯，同时准备了不含酸、碱等物质的滤油。随后，作业人员将滤油倒入大铁锅内，加热到59℃时，开始把清理干净的钢丝绳、拉索缓缓放入锅内浸涂，油温超过65℃时撤离火源，低于57℃加大火源，自始至终要确保油温控制在60℃左右。这种浸涂保养法能使钢丝绳、拉索耐锈蚀、耐磨损、抗拉伸，使用周期也随之延长，使用过的废油回收过滤后可多次使用。(夏 忠)

中原油田开展安全文化“四进”活动

中石化中原油田采油三厂明一联合站安全人员结合中石化《安全生产禁令》，对在岗工人进行现场安全知识提问和生产流程安全检查。该油田将安全文化融入管理全过程，以安全文化“进班子、进班组、进岗位、进家庭”的“四进”形式为载体，开展了内容丰富的安全文化活动。(胡庆明)

安庆石化炼油二部以漫画形式贯彻《禁令》

安庆石化炼油二部以中石化《安全生产禁令》为主题，通过开展安全漫画创作活动，让大家在感受漫画轻松一刻的同时，受到安全警示和教育。
此次“安全漫画”创作活动，按照“创意+主题+表现手法”的原则,对于优秀作品给予奖励。目前，公司已收到安全漫画作品50余幅，这些作品均出自一线职工及其家属之手，作品形象各异、生动活泼，诠释着职工对《安全生产禁令》的理解和认识。(凌 鹏)

中钢邢机小技改解决大问题

中钢邢机公司铸钢分厂通过广泛开展小改革、小发明、小创造活动，提高了企业创新能力。过去，轧辊芯圈浇铸后撤砖困难，有时甚至需要用风镐进行破碎才能撤除支垫，操作时间长，劳动强度大，安全系数低，同时由于不能够及时撤出支垫，铸钢轧辊在浇注凝固时产生收缩，导致产品报废。铸钢分厂组织技术力量进行技术攻关后，在生产工艺中设计了滑动冒口芯圈，浇注后撤掉芯圈支垫，使轧辊铸件能够自由收缩，不仅避免了产品裂纹现象的发生，而且降低了生产成本, 提高了作业效率，节约了大量耐火砖，保证了现场清洁和5S定置管理。图为滑动冒口芯圈设计者孙军占正在进行操作。(何卫东 程 军)

阳固山水电站细微处抓安全

江西省永丰县阳固山水电站工会积极推进安全管理创新，从一条安全带、一张工作票等细微处入手，开展了“安全管理在班组”活动，逐步形成了一套有水电特色的安全管理体系，提高了生产和管理者的安全技术和安全管理水平。图为电站职工邓九才正在听诊设备运行状况。(刘浩军)

兴发集团安全管理重预防

发动职工直接参与到安全管理中来，向职工征集事故预想与隐患整改的“金点子”， 及时整改这些生产隐患,然后再提前预防这些预想事故，这是湖北宜昌兴发集团公司安全管理“落实攻坚年”工作中的一个新亮点。
在具体开展事故预想与落实隐患整改管理活动中，该公司通过实行奖励，充分地调动了职工参与的主动性、积极性。实施方案规定：职工每提一条事故预想或隐患的提案，按照事故危害程度、损失大小，可分别获得50元、100元、150元、200元的奖励。职工高兴地说：“开展事故预防，大力整治隐患，不仅有效地保证了我们的人身安全，而且还能获得奖金，公司这样关怀我们，我们如果再有什么闪失，那真是心里有愧啊！”(舒开义)

扬子石化“特护”关键设备

扬子石化公司芳烃联合装置已连续运行了36个多月。设备长周期运行，各种不安全因素相对增多，给装置安全稳定生产带来隐患。为此，芳烃厂各基层车间在认真做好大机组等关键、核心设备“特护”的同时，还积极利用科学监测和计划检修并举的方法，对一些带“病”设备和不影响装置正常运行的备用设备提前进行检修，为联合装置的安全运行提供了保证。图为芳烃厂贮运车间提前对贮罐进行检修。(梁传雄)

永丰电力局安全百问百查

江西省永丰县电力局工会通过树立现场操作标杆、施工安全标杆、班组管理标杆、党员示范标杆，推动全体员工开展“百问百查”(安全生产100条问查、优质服务100条问查)活动，引领员工不断强化安全管理，创新服务意识。目前，该公司已实现安全生产2051天。图为古县镇供电所班组在施工现场开展“问查”活动。(刘浩军 黄小红)