在朱静的丈夫白小龙看来，公司高层则肯定很清楚。一方面，按常理推断，他们是这方面的专业人士;另一方面，从行动上看，他们很少进入抛光车间，偶尔进去催进度，也是待上三五分钟就会迅速离去。

　　这天早上6点40分，公司法人、董事长吴基滔，正在办公区的会议室敲着桌子强调生产安全问题。该公司一名中层管理人员回忆，吴基滔要求必须马上更换除尘设备，并且找一个本科毕业的有经验的安全员来负责安全监督。

　　不过，负责工厂日常运作的总经理林伯昌提出了异议，他说，现在更换设备会影响产能，而手头这批订单，要到8月10日才能干完，必须缓一缓。

　　吴基滔提出更换设备，是因为两个月前设备曾经出过事故，部分收集起来的粉尘着火，差点酿成大祸，当地相关部门随即向该公司下达了整改通知书。不过工人们证实，并没有什么改变，也没有停产。

　　白小龙曾经承包过中荣的保安工作，对里面存在的环保漏洞比较清楚。他说，除尘设备跟污水处理是一个道理，如果你认真做，那么就要引进高质量的设备，这将要花一大笔的钱，买这样一套设备，可能就需要花掉企业几年的利润。

　　作为应产业梯度转移而生的一员，中荣也是“逐水草而居”的工业牧民的一员，“水草”，就是成本洼地。30多年过后，劳动力和资源的低价优势渐渐丧失，洼地慢慢水浅的时候，有些企业离开了，继续它们的游牧生活。而有些企业则会蹲下去，假装水仍然很深，并在水底悄然挖掘自己的一块独立的“洼地”。像中荣这样的企业，经过十几年的经营，供应链慢慢稳定下来，它们的游牧成本就会比生产纽扣、鞋子一类的简单加工型企业要大得多，就更有继续蹲下来的冲动。

　　这就需要进行“成本挖潜”。

　　无可回避的首先是人力成本上涨，白小龙说，9年前朱静进入中荣的时候，普通工人工资是2000多元，而现在在5000元左右。不过，收入变高了，同时同等产量条件下的用人数量却大幅减少，也就是说，更高收入其实以更高强度的劳动作为代价。“正常来讲，一条生产线安排11个人左右是比较合理的，但极端情况下，一条线只有五六个人。”

　　粉尘处理，对设备要求很高，白小龙说，一些企业用比较好的除尘设备，采用的是物理吸附原理，同时还能消除静电防止爆炸，但这样的设备太贵。“他们一直用的设备，其实跟抽油烟机或者排气扇差不多，通过电力产生风力，把粉尘吸进一个帆布袋里，然后定期清理帆布袋。这个过程中会产生热量，电线复杂，也可能短路、燃烧。”

　　就像一个简单的、巨大的泵，只不过这个泵早已老迈无力。设备全开，一个上午，工作台上的积尘量就能达到一个1元硬币的厚度。

　　工人说，即便是这样的设备，也很少更新，出了故障换几个零件，很少见到换新设备。

　　检 查?

　　朱静有时候会莫名其妙地放假，这时白小龙就知道，有人来工厂检查了。

　　中荣污染严重，这不需要专业知识就可以做出判断。比如电镀车间，弥漫着浓烈的刺激性气味，员工左先生说，凭常识就知道这肯定不合格。环保部门也曾要求中荣整改，不过他们没当回事。再比如粉尘污染，中荣旁边一家纽扣厂的员工说，平时他们的衣服都不敢晒到户外去，因为中荣粉尘大，越晒越脏。

　　一部分人放假，是中荣应对检查的惯伎。这是为了减少当天的工作量，从而减少粉尘的产生量。

　　检查人员到来的前一天晚上，公司会组织员工突击清理，把车间各个角落的粉尘一扫而光，还要喷上一层水雾保湿，使得无法彻底清理的粉尘也不至于扬到空气中去。