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“管”来“管”去,大家都变成了“掩耳盗铃”
[ 2008-12-31 12:52:00 | By: lat2009 ]
 
“管”来“管”去,大家都变成了“掩耳盗铃” 
[ 2008-10-21 22:09:00 | By: 海波 ]
 


《吕氏春秋·自知》:“百姓有得钟者,欲负而走,则钟大不可负。以椎毁之,钟况然有声。恐人闻之而夺己也,遽掩其耳。”

成语“掩耳盗铃”的意思是:捂住自己的耳朵,去偷别人家的钟铃。后来,人们就把这个故事概括成掩耳盗铃这一成语,来比喻那些自以为是、自欺欺人的人。

这个成语从小就知道啥意思,知道这个盗钟的人又傻又愚蠢。从小就想,世上真有这样的人吗?现在想起来,这样的人越来越多,这样的人并不傻,有白领人事,有大官贵族,高层领导;这样的人尤其在安全领域比比皆是。年终总结、思想汇报、心得体会、季度报表、项目汇报材料、考察报告、检查记录、先进材料、活动总结评比、竟职演讲、述职报告、毕业论文、经验介绍等等等等。有多少能引起群众的共鸣和赞叹声,能否超过半数,50%以上。没有!为什么?因为我们的形容词、大话、套话、假话太多,虚伪的成分太重。久而久之,台上夸夸其谈,台下哈啼连篇。文化素质高的人群,静静目视,实际上是一个“心照不宣”。这难道不是一个现代版的“掩耳盗铃”吗?他虽然没有偷别人的东西,他在偷别人的时间。鲁迅说:时间就是性命。无端的空耗别人的时间,其实是无异于谋财害命的。

“谋财害命”说的是不是有点大了。在我们的安全生产领域,“管”来“管”去,没有好的办法,领导就来个抓安全生产没有“灵丹妙药”,抓安全生产一句话,一个字。一句话“严防死守”,一个字“罚”。事故再控制不住,“重罚”。重罚的结果呢?事故率比去年同期下降了70%,重大未遂事故为“零”,千人负伤率控制在1‰以下,达到了国际水平,百万小时工作时间………。你相信这些数据吗?安全员不会相信,领导们在“掩耳盗铃”,这个数据的下面倒霉的“弱势群体”。不是敢怒不敢言,而是,敢报不敢报工伤的问题。

日本人在进行消灭“300”活动,目的就是防御重特大事故发生,这是一个科学法则,需要管理,需要技术支撑,需要脚踏实地的工作,需要真实的数据。“弄虚作假”就是“掩耳盗铃”,报喜不报忧也是“掩耳盗铃”。避免“掩耳盗铃”的方法就要清醒认识,科学是“标准”,群众是“法官”。

 

 
 
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