浅谈“4321”安全管理工作法

关键词：安全生产、长治久安、４３２１、安全第一、预防为主、综合治理

内容摘要：安全生产不仅是保障社会和谐稳定，家庭幸福，生产有序的必然要求，更是促进生产、发展经济的必备条件。氧化铝厂五车间结合本单位的生产实际情况，实行“４３２１”安全管理法，经过实践证明是一种结合生产实际，能够做到控制风险，杜绝事故发生的一种有效的工作方法。

正文：安全生产不仅是保障社会和谐稳定，家庭幸福，生产有序的必然要求，更是促进生产、发展经济的必备条件。企业是安全生产工作的主体，必须贯彻落实安全生产的法律法规，加强安全生产管理，企业生产才能实现长治久安。

人的不安全行为和物的不安全状态是事故发生的直接原因，与管理有直接关系，因此，管理不善是造成事故发生的间接原因。

人的不安全行为可以通过安全教育、安全生产责任制以及安全奖惩机制等措施避免或杜绝；物的不安全状态可以通过提高安全生产的科技含量、建立完善的设备保养制度、推行文明施工和安全达标等活动予以控制。对作业现场加强安全检查，可以发现并制止人的不安全行为和消除物的不安全状态，从而避免事故的发生。氧化铝厂五车间结合本单位的生产实际情况，实行“４３２１”安全管理法，经过实践证明是一种结合生产实际，能够做到控制风险，杜绝事故发生的一种有效的工作方法。“4321” 安全管理工作法结合生产实际，是一种形之有效的安全管理工作方法，它基本上包括了企业安全管理运作的基本内容。在具体的工作中，“4321”工作法从基本的制度入手，以人为本，加强安全管理，保障人身、设备和生产安全的一种有效的方法。

所谓“43”工作法，就是通过从四个“三方面”入手，规范安全管理和人员的作业行为，加大对现场隐患的整治力度，彻底消除的人不安全因素和物的不安全状态，实现本质安全化。

第一个“3”是执行“三个标准化”。即标准化管理、标准化作业和标准化现场。

第二个“3”是进行 “三个过程重点监控”。即对相关方全过程重点监控、对日常清理检修过程重点监控和班组清理检修过程监督检查。

第三个“3”是开展“三个层面的安全检查活动”。车间组织开展的安全点巡检、值班室组织开展的轮班安全点巡检和岗位开展的安全自查活动。

第四个“3”是落实“三个全员参与”。即全员参与培训、全员参与辩识和全员参与确认。

所谓“21”工作法，就是借助“班组两会”和 “隐患整改”，开展经常性安全教育和狠抓现场隐患整改的彻底性。

在第一个“3”中，标准化管理、标准化作业、标准化现场是实现本质化安全的前提条件，其中标准化管理以执行各种基本的规章制度为前提，并不断完善规章制度，车间完善了《岗位责任制》、《班组两会制度》、《外用工管理制度》、《清理检修审批制度》、《车间安全检查制度》；标准化作业主要针对员工的操作行为加以规范，减少由于操作失误而导致事故发生的可能性，车间组织全员培训，修定完善了《岗位安全作业标准》，规范员工的作业行为；标准化现场是保证员工作业安全的第一物质基础，是体现安全、文明生产的基本保障，车间相继完成了精液泵、西底流、反应泵等标杆厂房的创建工作，东底流和串联泵厂房已列入创建计划。

第二个“3”中，对相关方的重点监控、日常清理检修的重点监控、班组的清理检修的监督检查是消除日常安全隐患的一种有效手段。由于近年来车间改造项目多，外委施工接连不断，既要保证施工质量又要保证施工安全，于是，车间把加强相关方的重点监控作为现场安全管理的重点工作来抓。在落实车间级安全管理的同时，还按照属地管理的原则，强化工序级的安全监督和岗位人员的安全检举，使层层负责的安全生产责任制得到强有力的贯彻与落实。

在第三个“3”中，车间成立以主管牵头、职能人员全员参与的安全点巡检小组，每天对作业现场进行全面检查，建立相关的巡检台帐并及时督促整改；以值班长牵头、轮班长和班组安全员（或轮值安全员）参与的轮班安全点巡检，实行每个班对所有岗位进行一次安全检查，填写相应记录台并落实整改人签字确认；岗位自查活动把安全检查贯穿于整个工作过程当中，随时随地自查自改，整改不了的及时上报。这“三个层面”的安全检查，实现了全员积极参与隐患检查和整改工作。

第四个“3”中，“三个全员参与”，则是充分落实“安全生产，人人有责”的具体体现，全员培训旨在提高全员的安全技能，而全员辩识和全员确认，则是全面提高全员的抗风险能力。车间除每年两次的全员培训外，还积极开展“夏季四防”、“冬季五防”、春节、“五一”、“十一”长假前和节后收心会、安全活动月、“四新”教育等安全教育和培训，同时还全员参与开展“夏季四防”、“冬季五防”和新设备、新流程投用前的危险辨识活动以及所有作业活动的危险辨识；每一项检修作业活动，参加检修作业人员全员参与对作业现场进行安全确认，从而实现安全生产的最终目的。

“两会”和“一个隐患整改”是加强安全教育，提高全员安全意识和提升消除安全隐患技能的有效手段。车间通过严格执行《两会制度》和绩效考核并举，注重提升“两会”的实效性，实现良性循环；通过积极为安全办实事这一绩效手段，激发全员整改隐患的积极性，消除隐患实现本质安全。

在“4321”工作法中，执行标准是基础，安全检查是手段，过程监控是重点，全员参与和隐患整改是目的。通过人性人化的安全管理，充分体现“以人为本”的安全管理理念，最大限度的避免人身伤害事故的发生，实现安全管理的最终目的。

“4321”作法，是我们根据自己的生产实际情况总结出的安全管理工作方法。通过在我们车间的实施证明是一种比较适合目前安全管理工作的一种形之有效的工作方法。正确运用“4321”安全管理工作法，既执行了我国“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，又有效落实了我国安全生产责任制，实现全员参与安全管理，倡导了“安全为人人，人人为安全”的企业安全文化。提升了全员的抗风险能力，进行全过程控制风险，彻底消除安全隐患，最大限度的避免人身伤害事故的发生，保证生产安全、有序，最终实现本质化安全的目的。但是各个单位的情况又不是相同的，因此我们所起的只能是抛砖引玉的作用，在具体的操作中，各单位如果能根据本单位的实际情况灵活运用，将会收到更好的效果。