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自驾上班受伤可以认定为工伤吗

悬赏: 10 积分 提问于:2013-11-27 09:53:18  点击数:

公司有专车接送员工上下班。但某人自驾上班途中被后车追尾,导致头部受伤。请问该职工可以认定了工伤吗?

提问者: 钱韶松 - 试用期 [一级] 问题补充:
问题的焦点是公司已经安排专车接送,可这名职工却自驾上班才导致事故。


(共 8 个回答) 网友回答

只要是非本人主要责任,就应当认定为工伤

回答者: 向春华 - 经理 [四级] 12-02 11:22

可以认定工伤,因为工伤保险“无责任补偿”原则指出工伤保险在补偿工伤职工时,不追究受害人责任,无论职工在事故中有没有责任,都应依法得到补偿。但是你的情况首先确定上下班路上发生交通事故是不是你的主要责任。如若不是可以认定。鉴于公司安排专车而你没坐,你只是违反了公司有关规定,和认定工伤是两码事。

回答者: 王大熊 - 经理 [五级] 01-06 08:12

可以认定。

回答者: jiaotongxinxi - 试用期 [一级] 01-09 11:56

交通事故,在深圳都需出具交警部门事故认定书,责任判定后方可申报社保部门。主要责任与次要责任。
不管是自驾是何车辆都要先报交警处理。社保受理后方可做出判定是否为工伤。时效是一年为限。

回答者: gtogopb - 助理 [二级] 01-27 22:28

这和公司是否有专车接送无关,主要取决于你当时是否拨打110报警,由交警出具交通事故责任判定书,如果如你所述,由对方追尾,交警责任判定书上注明你是“非主要责任”这样需要对方进行赔偿,同时,可以提报工伤,享受工伤和对方赔偿双重赔偿。

回答者: spring008 - 试用期 [一级] 02-17 07:58

应当认定为工伤

回答者: 匿名  06-08 19:39

可以认定工伤,第一点,工伤认定是遵循无过错原则。第二点,是上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。总结,你可能违反公司的相关制度,但仍然是可以认定为工伤的。

回答者: chenzc007 - 试用期 [一级] 06-17 11:16

有专车,公司有文件规定必须坐专车的,不认定工伤,

回答者: 湖熊 - 试用期 [一级] 06-26 15:05