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有一位退休的老工人在五六十年代受的工伤,当时没有认定工伤,如今工伤复发了,还能申请认定工伤吗?

悬赏: 30 积分 提问于:2015-05-21 10:43:46  点击数:

我们是一个军工单位,有一位退休的老工人在五六十年代受的工伤,当时没有认定工伤,如今工伤复发了,想请单位申请认定工伤。这位老工人原来在下属的分公司工作,单位让下属的分公司给开具一个证明,请问用这个证明用来申请工伤认定有效吗?盖单位公章还是人事章?这种老工伤应该符合什么条件、出具哪些证明才能申请工伤认定?

提问者: 匿名  


(共 1 个回答) 网友回答

    这种一般的旧伤复发不存在认定工伤的问题。主要涉及老工伤的确认,如果确认为老工伤,且企业已经参加工伤保险,那么该旧伤复发费用就可以纳入工伤保险基金支付。
     对于老工伤的确认,要求有当初的工伤记录(通常是用人单位调查确认的文件或材料)、用人单位一直作为工伤处理的凭证,以及最初的诊疗记录等。如果历史上的资料一点都没有,仅仅现在开个证明,肯定不能据此确认老工伤,证据严重不够

回答者: 向春华 - 经理 [四级] 05-21 11:02