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医院开诊断证明,建议休息半月,必须休够 半月才可以上班吗?

悬赏: 10 积分 提问于:2013-11-08 16:58:51  点击数:

上班时受工作,到医院治疗后,主治医生开了诊断证明:建议休息半月,回到公司,公司相关领导因某些原因,要求必须休够半个月才可以上班?以前也有同事受伤,医院会开一些诊断证明,建议休多少天,但是从来没有按照这个执行过,只要当事人觉得可以上班就可以去上班了。公司这样强制要求合理吗?

提问者: meng5lx - 助理 [二级]


(共 2 个回答) 网友回答

工作受伤属于工伤,在休息期间享受原工资福利待遇,即工资不能降低。不工作也能拿全额工资,为何还要去工作呢?
这跟病休是不同的,病休单位可以扣工资,所以个人有工作的动机。这在工伤中是不存在的。
问题可能是,单位承认还是不承认工伤,如果不承认工伤,必须进行工伤认定,这会与单位之间发生争议。

回答者: 向春华 - 经理 [四级] 11-16 10:35

医生是建议; 公司根据公司内部管理规定来做, 但必须符合法规要求,该发放的工资和补贴都应到位, 否则有侵害员工利益的嫌疑。

回答者: taihuatcp - 助理 [三级] 03-21 11:50