员工在非工作时间在公司宿舍摔伤属于工伤吗？
悬赏: 10 积分 提问于：2013-08-13 09:57:18 点击数：
员工在非工作时间在公司宿舍摔伤属于工伤吗？ 浙江金华葛超
提问者： 瑞明 - 总监 [八级](共 3 个回答) 网友回答
不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事于工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回答者：
重视能治肚饿 -
试用期 [一级]
08-13 13:50
应该不应认定为工伤。工伤构成的条件均不具备：（1）显然不属于工作时间；（2）通常情况下，公司宿舍也不属于工作场所；（3）其在宿舍休息，也不属于从事工作。
在这种情形下，如果能证明公司存在过错，可以要求公司承担侵权责任。
要注意的是，如果该员工在宿舍虽非属于正常工作时间，但是系履行公司相关业务活动，如去宿舍通知其他员工上班、开会等，该行为则属于工作行为，因此决定行为地点和时间均属于工作场所和工作时间，因而应当认定为工伤。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
08-30 11:45
不属于工伤 除非公司提供的宿舍地面非常滑才可能承担部分责任
回答者：
Chd_yongqing -
童生 [一级]
09-27 08:35