因工作原因结怨，非工作时间、非工作场所被人打，是否算工伤？
悬赏: 2 积分 提问于：2012-12-11 09:37:36 点击数：
公司一部门领导，因工作原因对部门员工进行处罚，员工不服，在领导休息外出游玩时间（非工作时间、非工作场所）打领导给打了，请问这种情形是否属于工伤？？
提问者： meng5lx - 助理 [二级]最佳答案
由于遭到暴力伤害不在工作时间和工作场所，也不属于领导因公外出期间，因此不符合工伤认定条件，可以通过民事诉讼解决。
回答者：
zhuanjia123 -
高级经理 [六级]
12-12 09:38
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提问者对于答案的评价：
谢谢指点