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上班时上厕所致残能否认定为工伤?

悬赏: 0 积分 提问于:2012-04-19 15:58:23  点击数:

我公司女工李某上夜班时,前往厕所解便。因路被临时开挖小沟,加上灯光昏暗,李某不慎跌伤,导致二级残疾。事后,李某要求给予工伤待遇。我们认为,根据《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。而厕所不是工作场所,上厕所也与本职工作无关,故李某不构成工伤。请问这样处理对吗?

提问者: 游客 - 助理 [二级]

最佳答案

工作期间去厕所捽伤应申请工伤认定,工作场所不应理解为工作岗位,上厕所是生理需求,因此公司还是及时到工伤认定部门办理工伤认定申请,千万不要超过申请时限。
回答者: zhuanjia123 - 高级经理 [六级] 05-16 21:44

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提问者对于答案的评价:

谢谢

(共 2 个回答) 网友回答

  尽管《工伤保险条例》第十四条规定的7种工伤情形中,没有“上厕所”之说。但该规定仅仅是列举性的说明,并不等于除此之外的任何情形,均不属于工伤。确定工伤的目的,在于给予劳动者劳动保护。上厕所是劳动者人身不可分离的必要的生理需要,是职工人身权的重要内容,应当受到法律保护。公司在厂区通往厕所的路上开沟,却未设明显标志,且灯光昏暗,未尽到保障职工安全生产的义务,从而导致李某受伤,公司应按照规定,为李某办理工伤认定申请。

回答者: wangyu - 高级经理 [七级] 05-03 11:02

应该算

回答者: 灵魂的微笑 - 试用期 [一级] 05-10 10:29