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工伤是违章造成的,工伤需要赔偿吗?

悬赏: 10 积分 提问于:2013-12-13 10:00:58  点击数:

如果出了工伤,是出工伤的人自己违章操作造成的,那公司还需要赔他钱吗?(网友 幸福小妖)

提问者: 瑞明 - 总监 [八级]

最佳答案

(1)根据无过失责任原则,职工的过失不影响工伤认定。只要符合工伤保险条例规定的情形,就应当认定为工伤。
(2)在认定工伤后,未参保的,全部待遇由用人单位承担。已参保的,用人单位仅承担应由用人单位承担的待遇。
回答者: 向春华 - 经理 [四级] 12-23 09:13

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提问者对于答案的评价:


(共 3 个回答) 网友回答

问题不太清楚!
1、第一种情况。企业没有购买工伤保险的话,企业当然是要负担工伤赔偿责任的。因为工伤认定与是否工人违章操作是无关的。
2、第二种情况。企业已经购买了工伤保险,那么就由保险公司进行赔偿,企业不需要赔偿。
3、第三种情况。受伤员工在享受了工伤赔偿后向企业提出赔偿要求。这种情况下,如果员工有确实证据证明企业有违反法律法规要求,造成事故发生的话。他是有权利提出赔偿要求的。如果不是企业主要原因造成,可以不赔偿。但起码的人道赔偿是可以有的。

回答者: 钱韶松 - 试用期 [一级] 12-17 09:19

需要的,除非员工存在醉酒或者自残行为的公司不需要赔付。

回答者: ankao11 - 试用期 [一级] 12-23 17:32

工伤保险“无责任补偿”原则指在补偿工伤职工时,不追究受害人责任,无论职工在事故中有没有责任,都应依法得到补偿。但是《工伤保险条例》规定对故意自残、自杀或犯罪、酗酒导致的伤亡,是不予认定的,同时也不予补偿。你可以参照。

回答者: 王大熊 - 经理 [五级] 01-06 08:36