医院开诊断证明，建议休息半月，必须休够 半月才可以上班吗？
悬赏: 10 积分 提问于：2013-11-08 16:58:51 点击数：
上班时受工作，到医院治疗后，主治医生开了诊断证明：建议休息半月，回到公司，公司相关领导因某些原因，要求必须休够半个月才可以上班？以前也有同事受伤，医院会开一些诊断证明，建议休多少天，但是从来没有按照这个执行过，只要当事人觉得可以上班就可以去上班了。公司这样强制要求合理吗？
提问者： meng5lx - 助理 [二级](共 2 个回答) 网友回答
工作受伤属于工伤，在休息期间享受原工资福利待遇，即工资不能降低。不工作也能拿全额工资，为何还要去工作呢？
这跟病休是不同的，病休单位可以扣工资，所以个人有工作的动机。这在工伤中是不存在的。
问题可能是，单位承认还是不承认工伤，如果不承认工伤，必须进行工伤认定，这会与单位之间发生争议。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
11-16 10:35
医生是建议； 公司根据公司内部管理规定来做， 但必须符合法规要求，该发放的工资和补贴都应到位， 否则有侵害员工利益的嫌疑。
回答者：
taihuatcp -
助理 [三级]
03-21 11:50