没有直接证据证明是公司安排的工作，能否申报为工伤？
悬赏: 10 积分 提问于：2013-08-08 11:52:47 点击数：
非生产岗位的工作人员，在公司统一安排的生产活动中受伤，如果没有直接证据证明是公司安排的，比如：书面文件、电子邮件等等，能否申报为工伤？
最佳答案
只要能确定是单位的工作（业务）即可，是不是单位安排的并不特别重要；但有的时候，如果不能证明是单位安排的，就无法证明活动是单位的工作，这就难以认定为工伤。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
08-13 10:27
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