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没有直接证据证明是公司安排的工作,能否申报为工伤?

悬赏: 10 积分 提问于:2013-08-08 11:52:47  点击数:

非生产岗位的工作人员,在公司统一安排的生产活动中受伤,如果没有直接证据证明是公司安排的,比如:书面文件、电子邮件等等,能否申报为工伤?

提问者: 瑞明 - 高级经理 [七级]

最佳答案

只要能确定是单位的工作(业务)即可,是不是单位安排的并不特别重要;但有的时候,如果不能证明是单位安排的,就无法证明活动是单位的工作,这就难以认定为工伤。
回答者: 向春华 - 经理 [四级] 08-13 10:27

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