“作为矿长，必须对每位员工的生命和人身安全高度负责，这是最现实的以人为本，是最生动的创先争优。”说这话的是神华宁煤集团灵新煤矿矿长张吉。

　　张吉，神华宁煤集团名人之一，神华宁煤集团成立10年，他当了10年矿长。

　　张吉对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的理解很简单：这是他当矿长以来所没有的。虽然历届政府、相关法律法规都涉及《七条规定》不同内容，但是都没有这次这么集中简练。张吉认为，这些早就应该明确，矿长与矿工的关系除了上下级关系，还应有生命安全保障的契约关系，《七条规定》就是他所追求的“打造矿长与矿工兄弟关系”的最好基石。

　　张吉说：“《七条规定》一出台，有的矿长认为这是给矿长上了个‘大铁笼子’，但我认为这是给矿长戴了一个‘安全罩’，《七条规定》没有什么特别之处，这是矿长的职责所在。有了《七条规定》，上什么设备、确保什么样的通风条件、做什么样的作业，我可以真正说了算，集团上级领导只要做好基础保障就行了。越级指挥、瞎指挥、违章作业、不培训等不安全因素都可以真正得以消除。”

　　张吉认为，《七条规定》一点也不严。第一条说的是证照，这是开煤矿的基础，没有就不能开。第二条非常有用，尤其是巷道式采煤、空顶作业，这是国家明令禁止的，但一些小煤矿为了经济利益还有这么干的。第三条说的是通风，保证通风可靠是矿长的职责，微风、循环风是污染风，对矿工的健康、生命本身就有害，这次列入《七条规定》，看哪个矿长还敢明知故犯。第四条说的是瓦斯，短短36个字，却从法律、管理、技术、应急角度说得明明白白，谁都装不了糊涂。第五条、第六条、第七条更是矿长本身的职责。

　　张吉说：“有的矿长嘴上总说矿工也是他的兄弟，说得多好，可一做起事来却变了味儿。依我看，真要是把矿工当兄弟，就真真正正把《七条规定》落实了，这才是矿长把矿工当兄弟的最好证明，也只有这样，矿工才会把你这个矿长当兄弟。”