全国第16个“安全生产月”如期而至，这既是对煤矿人加大煤矿安全集中宣传与整治的一次检阅，也是对煤矿职工安全生产法律法规、知识技能的一次“全员”大教育、大培训、大考核和大展现。说到这里，有人就难免会说了，安全月年年搞，已经搞了十六年了，无非就是隐患排查治理、咨询日活动、安全培训老三篇，我们都耳熟能详了，上上下下应付应付吧，难道还能怎么着?

　　毋庸讳言，这种“安全生产月”活动年年搞“老一套”的思想在一定范围内存在，而且甚嚣尘上，他们要么，按兵不动等上面部署，应付了事;要么，在老生常谈地搞一些“光面子活路”，表面上领导讲话员工参与，实质上是虚虚实实走过场……这样的应付，徒然劳民伤财，效果全无，笔者认为，不要也罢!

　　川煤集团5月22日出台安全月活动通知，要求各子公司在今年安全月活动结合“全面落实企业主体安全责任”活动主题，着重开展好安全生产知识宣讲，“安全生产宣传咨询日”、安全生产警示教育活动、全员安全基础知识考试、各具特色的安全文化活动、安全风险公告和隐患排查治理、应急演练和2017年防洪防汛全面检查清理等8项活动，创新活动载体，以群众品喜闻乐见的方式，提高全员安全理论知识，增强危险源辨识与治理能力，彻底排查工作场所的安全隐患。

　　“安全生产月”活动年年搞，稍不注意，就会落入重复往年的窠臼，因此，如何增强活动吸引力，增强活动教育效果，每年更新的活动主题表明从国层面一直就在研究。而作为企业安全管理者，我们更应结合每年主题广泛深入开展贴近职工、贴近企业、贴近管理现状的安全活动，川煤集团广能公司绿水洞煤矿在安全月活动中在落实企业安全生产主体责任上下功夫，结合川煤要求，在川煤8项活动之外创新开展了安全体检、国家一级质量标准化创建、安全文化征文、案例讲评、家书评比、警句征集等活动，推动安全文化进连队、进班组、进工作现场，以创新增强安全月活动的磁场效应，引领广大普通职工自觉主动参与到活动中来，强化岗位风险预控管理，群策群力保障矿井安全生产。

　　安全宣教工作是一项久久为功，只有起点没有终点的长期性工作，“安全生产月”活动只是其中的一个侧面，加强对安全生产法律法规和知识的宣传普及，不断提高企业职工的安全意识和安全素养，我们任重而道远。