“老生常谈”常常用来比喻人们听惯了的没有新鲜意思的话。在安全管理与时俱进的今天，我们使用“老生常谈”的办法来抓安全管理是不是过时了呢，笔者认为，在安全管理中，如果我们连“老生常谈”都听不进去又怎么能接受新鲜的观点呢。

　　人人都知道驾车超速行驶的危害， “十次事故九次快”是每个人都耳熟能详的警示语，在现实生活中我们还经常劝诫身边的亲人、朋友等有车一族或是单位的驾驶员同事“开车慢点，注意安全”等等，但是，因为超速引发的交通事故仍然屡见不鲜，可以说，这就是典型的不听“老生常谈”造成的严重后果。

　　在日常安全管理中我们也发现，有时存在的隐患和出现的事故往往是我们经常强调的事情，然而，不重视“老生常谈”却导致了事故的发生。怎样让人们养成良好的安全习惯，做到尊章守纪、安全生产呢，抓好“老生常谈”至关重要。

　　对常用制度要常谈。经常接触的规章制度人们因熟悉了反而往往忽略，在日常工作中，要把“七想本不干”、“一慢二看三通过”、“三清四无五不漏”等常用的安全规章制度提醒好、执行好。在工作中一次不行说两次、两次不行说三次、三次不行说多次。总之，就是要通过多说多讲让干部职工记在头脑里，用在工作中。

　　对正常的部位要常谈。没有出现过问题的岗位、设施和部位往往被忽略，认为反正这个地方很安全不用特别关注，事实上这是非常危险的，因为平时不关注，一旦出现问题既没有应急预案也没有防范措施，在手忙脚乱中酿成更大的危险。因此，要从居安思危的角度出发，谈危害、谈后果、谈防范措施，做到安全生产无死角。

　　对小隐患要常谈。常言说：针尖大的洞能透过斗大的风;小洞不补，大洞吃苦等等，都是说小事情、小隐患带来的大麻烦和大后果。要按照把隐患当事故处理的要求，特别对那些小的、不起眼的隐患做出严格的要求和管理，小题大做，经常提、反复提，防止小隐患恶化导致的大事故，同时让员工树立起隐患不分大小同样重要的理念。

　　对人要常谈。人是安全生产的主体，只有人的思想观念到位了，安全生产管理才能到位。要在抓制度、抓环境、抓设施的同时，扎实做好人的工作。要深入落实班前班后安全会制度，做到每天有安排、有落实、有讲评;要积极开展安全论坛、讲座活动，营造人人讲安全的氛围;要做好多种形式的安全培训、比武活动，不断提高员工安全技能。