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安全文化的引领作用

  加强安全文化建设,有利于规范人的安全行为。多数事故可归咎于侥幸、麻痹、懈怠心理,归根结底是安全意识较差。安全文化体现的是以人为本,尊重人权,关爱生命,在安全文化的影响下,人们的思想、感情、意识、行为规范会潜移默化地发生认同性。安全文化就像一只看不见的手,凡是脱离安全生产的行为都会被这只手拉回到安全生产的轨道上来。因为文化是作用于每一个人身上的一种无形的力场,安全文化场可以对人的观念、意识、态度、行为等形成产生从无形到有形的影响,从而使人们自觉遵守安全规则。

  加强安全文化建设,有利于健全安全生产的组织管理。树立以人为本的管理理念,是安全文化建设的精髓所在。在安全生产的组织管理中,既要注重制度的“硬管理”,又要讲求文化的“软管理”。制度管理的强制性也往往使得职工在形式上服从,而不能完全赢得人心。通过文化的“软管理”,使职工理解和执行各级管理者的决策和指令,自觉地按照制度的要求来调节和规范自己的行为,从而达到统一认识,统一行动的目的。

  加强安全文化的建设,有利于形成安全生产的内在动力。现代管理理论认为,人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机,还取决于他所在群体的文化因素。安全文化的倡导过程,正是帮助人们树立安全观念、预防不安全行为的过程。人们以安全行为准则作为自我激励的标尺,在安全价值观念和安全目标的强力感召下,相互激励,形成人们自觉、自信和自如实现安全生产的内在动力。

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