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电力安全管理要五防“疲劳”

电力企业,是一个特殊的行业,具有多项高、险、复杂的工种。强化安全意识,防止安全管理“疲劳”是一项全方位、多层次的共同行动,是大家习惯称之为“人命关天”的大事。电力安全生产管理,来不得半点马虎,更容不得掺假。要谨防安全生产管理上出现“疲劳”现象,时刻长鸣安全警钟,这就需要电力企业全体员工具有锐利的眼神和一颗高度的责任心,共同参与防范和有耐力地培育管理,全员推进和完成安全管理“疲劳”预防工作。
  思想意识上要谨防“疲劳”。若仅仅靠形式主义,下一个文件,用空洞的说教、硬性的灌输,安全教育的效果将势必走过场。长此下去,员工的安全意识就必然会削弱,以至出现“疲劳”。我们应该做到,上至各级领导,下到每一位基层员工,都要时时刻刻绷紧安全生产的弦,特别是主要领导,要高度重视安全生产工作,要从思想意识上堵漏洞,防止麻痹大意、侥幸心理,以自觉意识和科学的方法,以身作则地抓好安全意识教育。
  管理措施上要谨防“疲劳”。要严格按照安全生产操作规程办事,在生产中应严格遵照执行一、二种工作票程序和对现场危险点的分析,并填写危控卡。开工前应做好“两穿一戴”、“三措”、“三交待”和“三查巡”等工作,工作中严格按照操作规程,防止习惯性违章作业,逐步细化每一项施工的“危险点”分析管理措施,进一步完善安全“可控”、“在控”管理措施,防止管理过程中的缺项或漏项,不给事故隐患造成“可乘之机”。
  监督检查上要谨防“疲劳”。安全监督要真正做到人员到位、思想到位、职责到位、监督到位。监督检查人员要忠于职守、不徇私情、“秉公执法”。要大力提倡施工人员相互关心、相互监督、相互配合的精神。要结合春、秋季检查和安全性评价活动,进行全面的安全生产大检查,监督检查到每一个基层单位和班组,监督检查到每一个施工场所和角落,监督检查到每一个易发安全事故的隐蔽环节,真正做到不放过每一个环节和疑点。
  制度落实上要谨防“疲劳”。经过多年的生产实践,电力行业都是用血和泪编著出符合自身实际情况的各项规章制度,执行《安规》制度要严,考核制度要细,小环节不能放过。奖惩制度要做到人人平等,有诺必践,赏罚严明。然而,时有发生的安全事故也无时无刻不在提醒我们,在落实规章制度的绝对执行力上还有待加强,要切实加大贯彻落实规章制度的力度,要用“三铁”反“三违”,强化安全防范措施,确保各项生产的井然有序。
  责任追究上要谨防“疲劳”。事故出现后,无论事故大小,无论是直接或间接,不能一味地姑息迁就,“助纣为虐”,要按照“三不放过”的原则,处罚上要触及到“痛处”,要有警示和教育作用。同时,要对以往的安全生产情况进行一次认真的回顾和检查,看违章责任追究了没有,该教育处理的有关人员接受教育处理了没有,确定的安全整改措施落实了没有,事故教训该吸取的吸取了没有,真正使“安全责任重于泰山”,真正做到“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害”,共同肩负起安全责任。
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