实习学生发生工伤怎么处理？

编辑同志：
我是企业的一名安监员，对于凡是到我们企业从事各种经济活动的单位，我们的原则是必须签订有安全内容的责任条款。对于来我单位从事毕业实习的人员，应该进行三级安全教育，和实习人员的校方签有安全内容的责任条款。但是，实习生如果发生工伤，是否应该按照双方的责任条款处理，还是应由企业承担治疗费用？如果企业给予实习的学生一定的劳动报酬，对发生事故后所用的费用，如何处理？

山东烟台富野机械有限公司
商爱国

商爱国先生：
来函收悉。
根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的各类企业职工有享受工伤保险待遇的权利。实习生不是企业的职工，与企业也没有劳动关系，双方的权利和义务不受《劳动法》调整，不能按照规定享受与企业职工相同的工伤保险待遇。但是，其所受损害可以按一般民事侵权纠纷处理。
对于在实习期间受伤的实习人员的安全培训及工伤处理，应由校方与企业签订合同，其中要注明有关实习人员的安全培训，上岗教育，对实习生安全操作规范及安全防护措施，以及一旦发生事故，应由哪方处理，包括哪些费用，费用的出处等项条款，以明确责任。

施倚