一名6旬农民工在打工时突然猝死，尽管劳动部门认定为工伤，但工程公司并不认可，遂向法院提起诉讼。近日，牟平区人民法院主持调解，由工程公司赔偿老人家属24万余元。法官提示，用工单位一定要依法及时为职工交纳相应的保险。

　　花甲老人七楼工地猝死

　　事情得回溯到一年前。2012年5月，年逾60的江苏男子陈某随邻居来到我市，在牟平某工程公司的一处工地打工，负责保管仓库和收拾建筑杂物的工作。7月30日下午，陈某跟往常一样到七楼收拾杂物，走着走着突然晕倒在地，在场的同事急忙拨打了“120”急救电话并报警，急救车及时赶到现场，但是陈某已不治身亡。随后民警和安监局的工作人员赶到现场处置，经鉴定陈某属突发疾病死亡，不属于刑事案件。

　　几年前母亲因病去世，如今父亲又突然离世，陈某的三个儿女心情异常激动。三兄妹认为父亲之死与工作有直接关系，然而工程公司则认为这属于意外事故，只给予一定的丧葬补偿费，双方因赔偿问题发生争执。三兄妹向当地的劳动保障部门申请工伤认定，劳动保障部门最终认定陈某突发疾病死亡应视同工伤。工程公司不服该工伤认定，向当地法院提起了行政诉讼。

　　法官调解化纠纷

　　然而法官在审理案件时，却面临着两难选择。对用人单位和职工来讲，工伤赔偿应走正常法律途径，但是在处理陈某这件事上，用人单位却觉得很委屈，陈某仅仅工作了几个月，而且是突发疾病死亡，单位却要拿出几十万元来;相比之下，对陈某的儿女们来说，人已不在，多少钱也弥补不了内心的伤痛，而且在经济赔偿这个问题上，即便胜诉，也可能会面临用人单位故意拖延时间、进行上诉及执行难的风险，因此法官建议双方通过协调解决。

　　由于双方在赔偿数额上各持己见，故双方律师几次沟通仍然未果。征得双方同意后，法官介入调解，通过讲法律、讲政策、讲利害关系，对各方当事人进行耐心劝说。近日上午，双方再次来到法院调解室，法官对双方赔偿一事又进一步进行了调解，终于在牟平法院法官的帮助下，双方在互解互谅的情况下达成协议，由工程公司一次赔偿三兄妹丧葬补偿金、因工亡赔偿金等共计人民币24万余元。2天后，三兄妹收到了工程公司开具的现金支票。这起工伤赔偿案件得以圆满解决。

　　单位为职工交保险很重要

　　通过此纠纷，法官也提醒：作为用人单位，一定要严格执行劳动合同法、劳动法及相关法律法规的规定，要依法及时为职工交纳相应的保险，不要贪图一时小便宜而吃大亏。实践中不乏存在这种现象，部分用人单位为了减少用工成本，不为劳动者缴纳社会保险，一旦发生工伤，特别是涉及到要支付高额的工伤赔偿费用时，可能会采取各种方式逃避，甚至影响企业正常运行。一旦发生事故，用人单位和受伤害的职工要冷静对待，依法解决问题。