易安网通行证登录
已经在易安网注册的用户请直接登录
快捷登陆：
没有易安网通行证？
市民冯女士问：2010年5月我受工伤，2013年2月《劳动能力鉴定》结果为九级，建议结束停工留薪期。我与单位的劳动合同期限是2013年3月期满，我单位在2013年2月1日提前书面通知合同到期与我终止劳动关系，单位3月份与我终止劳动关系后就没有为我交纳社会保险了，致使我现在工伤需要二次手术和继续康复但享受不了工伤待遇了。单位这样与我终止劳动关系违法吗?
律师解答：违法。依据《工伤保险条例》规定：治疗期间，公司不得与你解除合同。如果工伤鉴定结果在7-10级，那么治疗结束后，公司可解除与你的劳动合同关系。
分享按钮责任编辑 ：暮秋 （易 安 网 版 权 所 有 ，未 经 授 权 禁 止 使 用 ，不 能 转 载 ！ ）
易安网欢迎相关题材的投稿，所有原创稿件版权均归所有人所有。在征得所有人许可的前提下，本站有以下权利：修改、改编、出版、翻译、据以创作衍生作品、传播、表演和展示此等内容的全部或部分，和将此等内容的全部或部分编入其他任何形式的作品、媒体或技术中，欢迎更多形式的版权合作。
您可以订阅《易讯通》，您会通过邮箱收到易安网最新精彩内容。
2013 ©易安网. ALL Rights Reserved. 京ICP备11028188号 | 京公网安备11010502022994
