员工称因晚上去为公司派发招工传单而被打伤，随后持东莞市社保局的工伤认定去跟已离开的公司要工伤费。

　　公司拒绝付钱，称对其工伤一事并不知晓，公司也不曾在晚上派员工出去招工，并向东莞市人民政府提出了行政复议。

　　东莞市社保局随后以“程序不当”的原因撤回了先前的工伤认定，开始重新调查。

　　如今，新的认定尚未作出。

　　公司：未在晚上派员工去招工

　　昨天，东莞泓龙塑胶制品有限公司(下简称泓龙塑胶)相关负责人向本报投诉，称该公司以前的人事主管方先生离厂后，突然拿一份社保部门的工伤认定书找到公司，要工伤费。

　　泓龙塑胶的卢厂长说，去年10月29日晚，方先生在厚街溪头被打，他知道后也曾去看过方先生，但当时方先生始终没对他说是什么原因被打的。

　　“方先生在公司上班不到半年的时间，后因他试用不合格，公司和他解除了劳动关系。”卢厂长说，“后来他就拿了社保部门的工伤认定书过来要钱，伤残等级为10级。”

　　“公司对其晚上外出招工一事并不知晓，方先生之前对自己受伤的原因也只字未提。”卢厂长说，“公司从未有晚上派员工出去招工的先例。”

　　方先生：是去派发招工传单

　　得知公司的上述说法，方先生显得格外激动，他说：“我不是去招工，是去派发招工传单。”方先生告诉记者，“这是常有的事”，因为白天大家都在工厂里上班，晚上人家下班了出来逛，这才有比较好的派发机会。

　　方先生称，自己当晚是在厚街溪头商业街派发传单时被保安打的，当时和他一起去的还有公司的同事，但是后来他“和公司反目”，那些同事“也不可能再为自己站出来说话了”。

　　社保局：调查仍在继续

　　东莞市社保局在今年1月14日为方先生作出了《工伤认定书》，泓龙塑胶对此不满，向东莞市人民政府提出行政复议，被受理。

　　今年5月7日，东莞市社保局给泓龙塑胶以及东莞市政府法制局发出了《工伤认定撤回通知书》，称撤回的原因是“程序不当”，将重新作出工伤认定决定。社保局厚街分局经办此事的陈先生表示，目前调查仍在继续，新的认定将择日作出。

　　焦点：工伤证明

　　方先生称，公司还曾给他出具过一张关于工伤的证明。

　　公司方面则表示，他们是后来知道“工伤证明”一事的，但对证明是如何出笼的并不清楚，并称有可能是方先生自己打印出来的，然后利用自己是人事主管的便利偷拿公司的公章盖了章。

　　方先生又称：“工伤证明明明就是卢厂长带到医院给我的，现在却什么都不认了。”