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发生工伤事故如何处理

  发生工伤事故如何处理?金投保险网小编介绍,《工伤保险待遇审核与支付程序》规定:已参加工伤保险统筹的职工受到事故伤害或患职业病后,参保单位应积极救治,先垫付治疗所需费用,同时打电话报告工伤保险经办机构,并在3日内向工伤保险经办机构书面报告。参保单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

  1、工伤职工药费报销提供材料:工伤认定书,门诊发票,复式处方,门诊病历,住院发票,住院病历,住院日清单,填写医疗费用审核表,单位提供申请当月工伤缴费审批表,参保人建行存折复印件。

  2、工伤职工一次性待遇支付提供材料:1-4级工伤职工提供工伤认定书,劳动能力鉴定书,填写工伤抚恤金发放申报表,工伤抚恤金发放明细表,工伤保险待遇核定表,单位提供申请当月工伤缴费申报表;5-10级工伤职工提供工伤认定书,劳动能力鉴定书,填写工伤保险待遇核定表,单位提供申请当月工伤缴费申报表;工亡职工提供工亡认定书,需供养亲属提供与工亡职工有直系关系的相关证明(如户口本,身份证,结婚证,派出所户籍证明等),填写工伤保险待遇核定表,单位提供申请当月工伤缴费申报表,参保人建行存折复印件。

  每月1-5日单位申报工伤职工工伤保险有关待遇→每月10-15日支付1-4级工伤职工和供养亲属伤残津贴、抚恤金,次月15-25日支付每月申报的工伤职工工伤保险待遇。

  具体的工伤事故处理办法,可以向当地的社保局咨询,咨询电话12333!

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