设为首页 | 加入收藏

深度关注 今日话题 安全法规
易安评论 工伤保险 下载中心

安全技术 安全评价 安全教育
安全管理 事故案例 安 全 月

职业健康 原创大赛 易安商城
生活安全 安全文艺 展会信息

首页 新闻 专题 标准 论坛 博客 问吧 《劳动保护》 《现代职业安全》 搜索
 
修炼“落实型员工”
作者:杜晓光   文章来源:易安网博客   点击数:   更新时间:2011-5-13 9:26:49
 

 反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统。学习习近平同志《关键在于落实》,深切地感受到我党求真务实、反对形式主义的兴邦策略。作为普通员工,“抓落实”就是以高度的责任心,严谨的工作态度,完成本职工作。自觉做落实型员工。

    做落实型员工,要把岗位工作目标同脚踏实地、埋头苦干紧密结合起来。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”以高度负责的精神对待工作,少说空话、多干实事,才能得道,才能成事。朔里矿业连续4年实现安全生产,各项工作走在前头,靠的是全体员工对公司决策的认真落实,一丝不苟地做好各自所担负的工作,将自己全部的精力投入进去,把自己的全部才智发挥出来。用心才能实干,追求完美才能做得完美,才能经历“落实”的完美过程,做好具体工作。倘若只会文饰漂亮的提纲,喊惊天动地的口号,弹奏了动听的过门之后没戏了,工作眼高手低,心思用在投机取巧上,“三斤鸭子二斤嘴”的形象,何谈“落实”?

    做落实型员工,要把岗位工作目标同工作学习化、学习工作化紧密结合起来。在完成任务的过程中,也许会遇到各种各样的困难和意想不到的问题,是主动想办法解决,还是找借口更改前进的络线?是对落实能力的考验。破产重组以后,人员少,任务重,公司推进严细管理,工作上的精干高效日益强化,不学习,技术、知识跟不上,必然给“落实”带来困难,当感觉工作忙,窑难干的时候,不妨检查一下自身,我们学习了吗?技术、知识、能力符合岗位的要求吗?“工作学习化,学习工作化”——工作的过程就是学习的过程,学习的过程就是工作的过程,已成为现代人的生存方式。学习会让人感受到工作的快乐,收获的喜悦。杨杰说“不学习的人是最傻的”——这是落实型员工应该修炼的境界。作为培训工作者,全部工作都是为职工服务的,只有更好,没有最好,“落实”对培训工作者是个现实的考验。倘若岗位能力长期不提高,问题长期不解决,不是智慧不足,而是落实不力。

    做落实型员工,要把自己的具体工作目标同部门目标、企业大目标紧密结合起来。每个人的岗位都是重要的,都是企业大棋盘的一个点,一如我们的安全互保所提出的:个人保班组,班组保区队,区队保全矿。个人干得好,既培养了自己的良好习惯,增长了才干,又为企业的发展贡献了力量,上有利于企业,下有利于个人,对企业和个人都是长远的利益。每个人都不要轻视自己的工作,也许我的岗位是很小的一个局部,但是,它是最有意义的一项工作,是对企业大目标的支持,影响着朔里矿业的全局,公司的成功里有我。以这样的心态去做事情,就会享受“落实”的快乐。倘若混迹于数千个岗位中,以为容易隐藏,就大错了。与企业离心离德,干工作投机取巧,滥竽充数必将承担被淘汰的风险。

    落实是个执行过程,是做人做事的美德,是实现目标的保证。普通员工也要“抓落实”,把每一项工作都当成事业去做,遇到困难不推诿扯皮,不找借口更改前进的络线,忠诚于企业,竭尽全力完成领导交给的任务,追求精益求精,追求岗位的社会价值,才能活出生命的意义。

博客作者

文章录入:瑞明    责任编辑:瑞明 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了
  • 【字体: 】【发表评论】【打印此文】【加入收藏
     
    点击这里给我发消息 版权所有:《劳动保护》杂志社
    电话:010-84850376-922 传真:010-84854726 主站:www.esafety.cn 杂志:www.ldbh.com.cn 商城:www.esafetyshop.cn 安全月:www.anquanyue.cn 京ICP备06011321号
    友情提示:分辨率1024*768显示效果最佳
    地址:北京市朝阳区北苑路172号欧陆大厦B座9层《劳动保护》·易安网
    邮编:100029