有人说：没有刁民，只有酷吏。也有人说：恶官酷吏不少,贪官污吏不多。社会是一个矛盾体，人类在矛盾中求发展。

酷吏是君主专政政治的产物，也是其牺牲品，皇帝用酷吏，是为了维护专制政治之威；杀酷吏，也是为了维护专制政治。酷吏的好处：首先，酷吏专门和豪强做对，用今天的词就是热衷“打黑”。第二，酷吏的政绩大都相当突出，尤其是善于强化治安。第三，酷吏不仅“能干”，而且大多相当清廉。因为替主子出头卖命，酷吏的官运一般都相当好，经常越级升迁，深得皇帝喜爱。说白了，就是一种政治投机罢了。不过，酷吏投机，这条路也不是那么好走的，虽然他们在官场常能平步青云，但最终的结局往往很悲惨。皇帝主子经常要把他们抛掉，来假装好人。

虽说：安全员应该严格执行国家的安全生产法律法规，对不重视安全的领导要敢于仗义执言，提出意见，对违章的人要敢于批评，敢于考核，对安全工作有利的要大胆地讲；要敢于讲真话。但是，要做到的方式方法有许多，不可盲目冲动，冲动本身就是“魔鬼”。优秀的安全员对心理学要有更成熟的认识。安全心理学是研究人在安全生产活动中的心理活动与行为规律为目的和任务的科学。是心理学的一个分支学科，又是安全科学技术的下属学科。安全心理学在学科分类中，横跨两个学科，是一门交叉学科。在“安全技术”(属于一级学科)这一学科中，是和“安全系统学”、“安全人机学”、“安全经济学”等呈并列关系的三级学科。目前，对于我国民族心理分析，专业们总结出了容易发生事故的11种心理状态：

1、疲劳：体力疲劳、心理疲劳、病态疲劳；

2、情绪失控：喜、怒、哀、乐；

3、下意识动作：由于长期的工作行为、工作动作习惯，导致在特殊情况下发生危险动作；

4、侥幸心理；

5、自信心理；

6、省能心理：花最少的力气、时间，做最多的事，获取最大的回报；

7、逆反心理：由于批评、教育、处罚方式不当、粗暴，产生对抗心理，正好是一种与正常行为相反的叛逆心理；

8、配合不好：有心理原因的，也有管理、技术方面原因的；

9、判断失误：导致小事变大事；

10、心理素质不适合从事某项工作；

11、注意力问题：不集中或过分集中都不好。

如果在生产经营活动中，出现了上述一种或数种心态，那就很危险，随之而来的很可能就是不安全行为及不安全状态。安全事故就有可能发生了。所以说：安全员适合做廉吏，以身作则，寓教寓乐搞好安全生产。

何谓“廉吏”？据《周礼.天官冢宰.小宰》记载，古代“廉吏”有六条标准:“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉洁，六曰廉辩。”此六条标准，均冠以“廉”，这说明“廉”的意义非同小可。作官一生，能以“廉”贯始终，定然是受万民拥戴的好官。

“廉吏”的品行方正、作风朴实、洁身自守、浩然正气，讲的是人品；其廉洁，盖指不徇私情、不阿权贵、执法必严、违法必究，讲的是气节；其廉辨，盖指敏捷犀利、明察秋毫、显微知著，善辨是非，讲的是眼光。时代在变，社会在变，安全员只有德才兼备、魄力十足的才能在市场经济的大潮中阔步向前，各类安全事故就会更好地被消灭在萌芽状态。

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