某单位为加强员工的安全思想意识和安全技能，他们在企业的网络上采取安全每日一道考题的形式，要求员工自行解答，其目的就是要向员工灌输安全法律法规和安全技能。笔者认为，这个企业的安全每日一道考题值得借鉴。

　　俗话说：安全是个圆，没有起点和终点。掌握安全法律法规，切实提高自身安全技能是我们每位员工预防安全事故的必要保证，换言之，员工没有较强的安全预防意识和安全技能，就很难做到安全第一，预防为主。那么如何才能有效地掌握安全法律法规，提高自身安全技能呢?我想这就不外乎勤于学习，在自觉警醒自己不违章的前提下，还要运用科学技能预防安全事故的蔓延和发生。

　　说到安全技能和安全法律法规知识的学习，我们每位员工并不陌生，如：每到春季来临时，员工都要有个一年一度的岗位安全考试;新分配进厂的青工也有厂、车间和班组的岗前安全知识培训考试;到一个地方承揽检修工程也有安全法律法规和安全技能的考试。然而，从这些安全考试来看，我们不得不承认其效果令人担忧。笔者从事基层工作20多年，在安全考试上也算是身经百战了，但每次安全考试总有以下几个特点：一、是考试内容空泛，俗套，没有花样翻新的安全技能知识。二、是把安全考试作为一项流于形式、走过场的软任务，不做硬要求。三、是安全考试是获取岗位工作的通行证，只要把钱交够，一切手续都会开绿灯。比如：有的企业在使用农民工时，遇到有不识字的，干脆找人代考。所以这样的安全考试纯属是糊差事，既害人又害己。

　　由此，笔者认为，安全考试每日一道考题既对员工负责，又是对企业负责。作为企业员工在安全知识学习上，既不要贪大求全，又不能自欺欺人，而要注重实效。安全考试每天一道习题看似过于简单，但如果长年累月加起来，这个考试就不简单了，它可以让员工掌握许多的法律法规和安全技能，具有厚积薄发之功效。安全考试每日一道考题还将员工引入安全必须天天讲，时时讲的良好氛围，每天都在给员工打预防针：“工作必须安全，安全方能工作”。这不同于安全集中考一阵子，然后又松一阵子。俗话说：安全像个弓，思想松一松，事故攻一攻。我想通过每天一道安全考题，经过不间断地考试和学习，必然会使员工在安全法律法规和安全技能上得到进一步提升，安全事故就无缝隙可钻，人员和设备安全一定也会有根本性保障。