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        年度职业健康安全、劳务管理及综合治理目标考核责任书

一、总体控制指标：（60%）（保证项目：每一条不合格扣30分，扣完为止）

杜绝死亡事故零起、重伤事故1次/10万工作日
轻伤负伤率频次小于等于1次/1万工作日；
集体中毒事故 零 起；
火灾事故零起（经济损失小于200元/次）；
失窃事故经济损失累计1000元以下；
无因劳资纠纷上访事件（因公司工资支付不到位除外）；
无刑事案件发生；
第三方检查受到通报批评处分频次为0次 。
其它：                                                        
                                                                     
二、分项控制目标：（40%）（基本项目）
    1、职业健康安全生产、文明施工：（20%）
公司检查隐患整改率 95 %以上；（3%）
公司检查：合格率100 %，优良率    %以上；（4%）
第三方检查：合格率100%，优良率      %以上；（2%）
贯标内审：合格率100%；（3%）
项目职业健康安全月报报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）
职业健康安全奖罚月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）
职业健康安全防护用品月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）
无使用无生产许可证，出厂合格证的职业健康安全防护用品的现象（由公司采购、安排的，项目应向质量安全监督部门提出书面报告）。（2%）
2、劳务管理：（10%）

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