案情回放

　　杨某是某煤矿职工，在一次单位组织的安全学习中，杨某到室外接听电话。

　　在通话中，杨某被两位打闹的工人撞伤，造成右外踝骨骨折。

　　后来，该区劳动社会保障部门受理杨某工伤认定的申请，但认为杨某的受伤，不属于在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤的情形，于是作出了非工伤认定结论通知书。

　　杨某不服诉至门头沟法院,请求法院判决自己所受伤为工伤。

　　法院经审理，判决维持劳动和社会保障部门的非工伤认定结论通知书，并驳回了杨某的诉讼请求。

　　法官说法

　　门头沟法院的法官指出，依据《工伤保险条例》规定，因暴力等意外伤害致伤而认定为工伤应具备三个基本要件：一是在工作的时间内发生;二是在工作岗位上;三是受伤是因为履行工作职责所致。

　　本案中，杨某所受伤害虽然是在工作时间和工作场所内，但是其受伤是由于他人碰撞所致，与履行工作职责没有直接关联。

　　因此，该区劳动社会保障部门认为杨某虽是在工作时间和工作场所内受伤，但其受伤不是因履行工作职责受到暴力伤害，作出不予认定工伤的结论是正确的。

　　劳动社会保障部门作出的非工伤认定结论通知书，事实清楚、程序合法、适用法规正确，因此法院作出了上述判决。