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问：我司超声波岗位脉冲噪音监测有100-110分贝，职业危害效果控制评价报告内没有输出职业危害噪音的描述，噪音检测合格(低于国家规范要求)，我们又去安全生产监督管理局进行职业危害申报时登记的是没有职业危害，那后续如果员工体检时查出了疑似职业病症，那企业也要负责么?
最佳答案：职业危害检测报告的表述可能有一定问题。从所述情况看，应该还是存在职业危害的，只不过职业危害程度控制在国家允许范围内。只要存在职业危害因素，后期产生的职业病即属于工伤。
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