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操作车床违章未戴工作帽伤害事故

1995年6月8日,湖南某机械加工厂一名女工,在操作车床时严重违反安全规定,未戴工作帽,致使长发被旋转的工作缠绕,造成严重伤害事故。

  一、事故经过

  6月8日是星期天,应该是休息的日子,但是某机械厂由于衽了新的计件工资制,许多工人自发组织加班,以求增加收入。机加工车间女车工尹某,在车间领导安排她加班而她本人没有时间的情况下,擅自请了本厂当铸造工的丈夫替代操作车床。

  这天11许,尹某从市场买菜回来,因考虑到丈夫车工技术不熟练怕出废品,连忙去车间探望。来到车间后不久,尹某发现车床刀架紧固螺钉松动,她在未停动的情况下,违章伸手去帮忙拧螺钉,由于尹某未按安全操作堆积要求戴工作帽,致使自己的长发被卷入车床丝杆上,等其丈夫发现时又不知道如何关掉车床电源开关,而是抱着尹某的身体向后拉,结果头发越绞越紧。当另一工人发生并关掉车间部闸时,尹某满头秀发连同头皮已被全部撕掉,左耳也撕去一块,造成一起惨不忍睹的重伤事故。

  二、事故分析

  造成这起事故的直接原因是一连串的违章,首先是尹某违反有关规定,擅自让其丈夫代替自己操作车床;其次是在未停机的情况下紧固螺钉,这也是安全操作规程严格禁止的;再次是操作车床不戴工作帽,导致长发被车床丝杆缠绕,造成严重伤害事故。造成事故的间接原因,则是三安全管理工作太差,一连串的违章无人纠正、无人制止,估计在当天工人加班的情况下,工厂、车间领导可能无人到场,如果确实这样,就属于严重失职。

  三、事故教训与防范措施

  类似于这样的事故,一般出瑞地规章制度和安全管理都不严格的中小企业,或者出瑞在加班、夜班等特殊的情况下,在这种情况下安全管理比较松懈,作业人员也比较容易马虎,不严格执行操作堆积由此而比较容易发生事帮。事物之间是相互关联的,一项政策或制度的推出,特别是与职工经济利益密切相关的政策或制度的推出,必然会引起一连串的反应例如实行计件工资,如果没有相应的质量保证办法,会造成残次品增加质量下降。如果没有相应的安全管理办法,会造成忽视安全事故增多。这是从这起事故中应该吸取的一个教训。

  四、应采取的防范措施

  (1)切实落实安全生产责任制,加强安全管理,对违反安全操作规程的行为及时制止,并给予必要的处罚,同时加强对职工的安全教育,提高职工的安全意识。

  (2)要求车工必须按规定穿好紧身合适的防护,衣服,把袖口扣紧或者把衣袖卷起,把上衣裳扎在裤子里,腰带端头不应悬摆。不要穿过于肥大、领口敞开的衬衫或外套。留有长发时要戴防护帽或头巾,头巾或领带的端头要仔细塞好。

  (3)车床操作工在开动机床前,要详细检查机床上危险部件的防护装置是否安全可靠,润滑机床,并作空载试验。

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