朔里矿全员安全培训的做法
作者:杜晓光 日期:2009-7-6 17:20:00

 

淮北矿业朔里矿为落实国家局入井人员每年必须进行20学时安全培训的规定,结合生产实际,以安全例会为依托,开展入井人员全员安全培训活动,采、掘、机、运、通、地测等23家单位全员参加了培训。全员安全培训活动长年进行,以《煤矿安全规程》和《朔里煤矿职工安全手册》、《朔里煤矿员工手册》以及自编教材《井下作业人员岗位应知应会问答》为主要内容。从41日至630日,开展集中培训活动。

为保证全员培训顺利进行,矿上下发文件,把责任落实到单位,落实到班组,按照精细化管理标准要求,抓好每个环节。对全矿采掘机运通、地测等23家单位职工进行登记,科区单位按矿上全员培训计划制定单位自培计划,矿安培中心、安监处负责制定培训教学大纲,对培训进行监督。采取统一标准、统一监督、统一考核、自主培训的办法,有计划、有步骤、分阶段进行。

职教办、安监处在每周五学习日到各单位进行督查,查培训内容、授课教案、参训人数、授课记录。要求活动做到“三落实”:

一是落实“四个一”,即每日一题、每周一案(例)、每月一考、每季一评。每天班前会讲一题,每周培训必须有事故案例分析,科区单位每月抽考与矿上动态抽考和全员统考相结合。每季度从活动组织、活动措施、安全教育、知识培训和技能培训五个方面进行考评,落实奖惩。

二是落实教材。自编教材《井下作业人员岗位应知应会问答》人手一册,内容涵盖37个工种2308题,62个案例,全书约23万字。结合安全管理的发展,集团公司和矿新出台的制度规定,及时编写整理补充学习内容,在矿网站发布。对培训遇到的综合问题,组织专人上门辅导;

三是落实责任。职教办负责制定各项制度、协调日常活动、发布题目、总结各单位活动经验;安监处负责安全巡讲;职教、安监等部门配合抽查抽考、季度考核。

在全员培训活动中,各单位利用安全例会认真组织学习,许多单位采取训考结合,以考促培的办法,创造性地开展培训工作。高普区在强推手指口述中,选拔优秀职工做“教练”,带动大家学习;掘进一区采取分层次培训的方法,促使文化层次低的老工人学习,培训不留死角;掘进二区在“三违”人员过十关中,邀请三违人员的亲属到区里进行亲情帮教;机电科四大件队分工种人人考核过关;运输区自编《典型运输事故案例教育读本》,保运区结合生产实际编印了活页教材,保运区采机队皮带司机何国林,52岁,文盲,在学习本工种“手指口述”、严重“三违”三十条、安全宣誓誓词和本岗位应知应会题目时,以自己能看懂的作图形式强化记忆,在井下他虚心向工友请教,自己用纸笔现场画图;在地面他让孩子念给他听,反复揣摩,直到会背为止;机运区用小黑板将每日一题延伸到井下;修护区将全员安全培训与推行手指口述相结合,结合岗位实际,将内容进一步口语化,动员“能人”编写成“顺口溜”等。各单位创造性地开展培训,培训内容切合实际,形式灵活多样,为全员安全培训工作积累了有益的经验。

职教部门印制了《朔里矿全员安全培训记录簿》,记录簿编印的相关文件制度有:《关于开展全员安全培训的通知》、《安全教育培训处罚规定》,《朔里矿“三项岗位人员”及四项强制性培训管理办法》、《转岗职工结对子培训操作说明》以及《全员安全培训计划》、《培训考勤表》、《授课记录》、《月度安全培训小结》、《月度抽考记录》等。记录簿发到区队,实行考勤、计划、小结和措施等一体化记录,卡、簿的建立和使用规范了培训台帐。

朔里矿全员安全培训活动组织得力,内容实在,形式灵活,有检查,有考核,保证了入井人员20学时安全培训,取得了实实在在的效果。

 

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