【原创】实施安全总监制度有利于安全生产工作

《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》）中拟推安全总监制度。这一制度的实施深圳不是第一家，在江苏、山东等地都有实施。笔者认为，实施安全总监制度是对安全生产工作的有益探索，是安全生产管理模式的有效创新，有利于安全生产工作的开展。

实施安全总监制度有利于安全生产工作。在企业设置安全总监，对于企业落实安全生产主体责任，推动安全生产工作能起到一定促进作用。特别是给予安全总监一定的地位待遇，不仅可以提高安全总监的工作积极性，还可以让安全总监在履行职责的过程中，特别是在进行安全生产检查、监督和实施奖惩的过程中，有一定的工作权威和话语权，能得到职能部门和职工的支持配合，有利于各项安全生产工作的落实。

实施安全总监制度解决了“有人管事”的问题。在企业实施安全总监制度，让企业在领导层专人专门负责安全生产工作，把全部精力放在安全生产上，有计划地安排、检查、督促安全生产工作，解决了安全生产有人管、有专人管的问题。通过安全总监对企业安全生产工作进行事前、事中、事后的专业监督检查，能及时得到企业安全生产动态状况，并快速将监督检查结果向企业通报，向企业的主要负责人报告，使企业能及时调整生产经营，确保安全生产。

实施安全总监制度解决了“有能力管事”的问题。安全总监是企业通过精挑细选选拔出来，素质较高，能力较强，敢于坚持原则，敢于担当，敢于唱黑脸，敢于碰硬，对违章违纪敢抓敢管，不怕得罪人，工作不循私情，在安全生产的大是大非问题上敢于较真不手“软”， 敢抓敢管动真格，排查不留盲区，整治不留死角，及时处理安全生产中出现地问题，保障企业生产经营活动的正常进行。

实施安全总监制度解决“会管事”的问题。安全总监是具有一定资质的，应精通安全生产业务、具有丰富安全生产管理经验的人员，这样不仅解决了“有人管事”、“有能力管事的问题”，还解决了“会管事”的问题，让既懂企业管理又懂安全管理的人来管理安全事务，对安全生产工作进行系统、科学的决策，统一、高效的指挥，一定会促进企业的安全生产工作，提高安全生产的管理水平。

（山东省德州市德城区安监局 孙锡云）