在我们的安全生产中，我们执行过都是新标准，我们除了处罚还是处罚，现在我们又加一个“量刑”，这是典型的“形而上学”，典型的“官僚主义”的“坏习惯”。不知道制定标准这些人知道不知道，我们的《安全生产法》执行率低；安全评价机构基础水平低；职业安全健康认证公司素质低；企业领导抓安全生产的水平低，标准低；安全员的文化素质低，待遇低；安全技术操作规程制订标准低；安全投入资金低；安全生产检查质量要求低；“三同时”运行程序标准低；安全教育培训时间少，任务量低；安全活动内容标准低；员工自我保护能力低。怎么多低，我们不就是到处都是“坏习惯”。

当官就是靠一张文凭，一包礼，没有德行就是最低的标准，德行的标准太高了，无法下定义，制定标准。所以….

看看我们企业，虽然说查找“坏习惯”从“五从五查”入手，把握活动细节，扎实做好安全生产工作。即：从身边发现事故隐患未按照“三定四不推”原则进行及时整改，查找自身的“习惯性的麻痹”错误；从进入现场不走安全通道，跨越设备或在设备下随意穿行，查找班组人员的“习惯性的动作”入手；从生产现场防护栏变形、破损不能及时恢复，以及相关防护设施处于失控状态，查找我们的“习惯性的无所谓”;从生产现场工作人员发现违章事项不及时制止，杜绝我们的“习惯性的侥幸”；从戴手套操作地操天车手柄，随意打开配电柜工作，查找自身的“习惯性的凭经验干事”。看看这些，我们又如何“唤醒全员安全责任、坚决扭掉坏习惯”，如何使全体员工，明确目标、具体内容、工作要求及保障措施，大力营造抓安全、保安全的活动氛围。有些好像是“天方夜谭”……..

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html

2016-01-27