在经济不景气的时候，萧条的时候，大多数企业很难有“免疫力”来搞教育，拿出一定费来提高教育水平，尤其是安全生产教育，这只有我们的“央企”，也比较牛的国营企业。

   《生产经营单位安全培训规定》2006年3月1日起施行。第十五条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：

1、工作环境及危险因素；

2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8、有关事故案例；

9、其他需要培训的内容。

在培训过程中，咨询这个最牛的央企班组长时，我感叹他们这个企业“三个不知道”，不知道自己的全年劳保用品的费用；不知道《劳动保护》杂志，从来没有看见到《劳动保护》这本唯一一本国家级杂志；；不知道职业伤害和预防。

这“三个不知道”对我专业安全员来说不是问题，但是，对于一位班组长来说，这真是不容易，这三个不知道，体现一个企业的安全管理水平，重视安全教育的程度，安全教育培训的“档次”。

安全工作和行政事务工作，性质完全不同．企业的安全意识一定要彻底贯彻到每一个成员，否则，事故就不会减少．不论安全管理组织如何健全，分工如何明确，如果不扎扎实实地开展工作，也不能收到良好的效果．同时，制订的安全作业规程，不管写得多么全面、如果作业人员不遵照执行，那也只不过是一纸空文。

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html

                                2013-9-27