(AQ/T 9006-2010) 企业安全生产标准化基本规范(5.1目标)之要求，各行各业安全标准化评定标准中【A要素（1.1）】之要素，安全生产目标的管理制度中应明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
不管企业如何理解安全生产目标在企业管理中之作用，关键是体现企业把握安全生产的管理水平。如何从“听天由命”的意识形态中跳出来，检测运行数据。根据企业的管理目标，在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产所要达到的目标并努力实现。安全生产目标通常以千人负伤率、人万吨产品死亡率、尘毒作业点合格率、噪声作业点合格率和设备完好率等预期达到的目标值来表示。安全标准化评定标准也是在其意义上，进行考评分解，关键是我们如何判断和理解检测数据的科学性。如图表：
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考评
类目 |
考评
项目 |
考评内容 |
标准
分值 |
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一、安全生产目标
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1.1目标 |
安全生产目标的管理制度中应明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 |
3 |
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按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标,且量化目标、指标。 |
5 |
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1.2监测与考核 |
根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 |
5 |
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按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 |
4 |
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定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 |
3 |
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小计 |
20 |
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考评办法 |
自评/评审描述 |
实际
得分 |
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缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人或相应责任的，扣1分。 |
绩效考核 |
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无年度安全生产目标与指标计划的不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件颁发的，视为没有，不得分；每有一个目标、指标未量化扣1分。 |
以企业正式文件颁发的 |
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无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。 |
无实施计划或考核办法的 |
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无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的不得分；检查和监测不符合制度规定的，每次扣2分；检查和监测资料不齐全的，扣2分。 |
检查或监测记录 |
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未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。 |
定期进行效果评估和考核 |
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得分小计 |
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安全生产目标管理的任务是制定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖励，以激励广大职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施。
企业和企业管理部门要制定安全生产目标管理计划，经主管领导审查同意，由主管部门与实行安全生产目标管理单位签订合同。安全生产目标管理计划应列入各单位的目标管理计划，主要领导人(企业法人代表)应对安全生产目标管理计划的制定与实施负总的责任。
签订合同就是签订安全生产责任书，管理计划就是对目标进行定期效果评估和考核，通过指标实施情况的检查或监测记录，考察企业落实管理措施手段，衡量企业安全生产管理的真实性，可靠性。
这就是安全标准化评定标准中“目标”（A要素）检测记录之要素。
洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html 2012-04-12
