2010年6月30日中央气象台预报，明天起，南方将迎来今年以来最大范围的一次高温天气。在南方高温疾速蔓延的同时，华北、黄淮等地将邀来清凉的雨水，浇灭连日来炎热酷暑的天气，虽然气温有所下降，但现在毕竟是盛夏，空气湿度较大，体感依旧闷热。

35℃以上就属高温天气，目前中原地区已经连续半月城市气温达到40℃，连日酷暑，我曾经看到一头壮牛中暑，倒地口吐白沫，何况人呼？老企业，老厂房，一般熔炼、加热生产现场温度都在50℃，加上廉价的劳动力，更易产生加班加点，劳逸结合，谈何容易。这个时候，如果单位领导喝着高级凉茶，坐在22℃空调室里闲聊，看股票，看美女图片，这是一个何等的“等差”，这不是级差，这是“人性”。这个时候要体现公平，只有一个方法，休假！享受酷暑带来的公共休息。

发冰糕，发西瓜，发绿豆，必须要保证零点班，四点班员工供给和供求；领导只是白天发发，带着照相机，摄像机，这纯属于在作秀，安全生产也只有听天由命。

孔子曰：己所不欲勿施于他人。这就是人的基本“人性”，这是公平的起点。古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

在国有企业老总层面，都是具有高学历的人，他们都知道人性化管理，但是，他们某些人缺少“人性文化”，这是教育界诚信文化的缺失造成的。实事求是的讲，目前社会意思形态，注重企业与个人的双赢战略的领导是非常累的，也是非常“吃亏”的。但是，你是阳光的，健康的。蔑视人性，等于走向绝路，一条不归之路。

洛阳安环师：http://www.esafety.com.cn/blog  2010-06-30