2015年，安全管理人员应彰显自身的力量
网评员：吴杨云
在谈到全国安全生产形势之所以严峻时，他提出了“根子就在经济方式落后，经济结构也不近不合理，安全生产的基础也比较薄弱，安全生产保障能力也比较低。我们产业队伍的结构素质都发生了很大的变化，农民工已经成为骨干力量，但是对农民工的培训存在很大的差距。
这是既是对全国安全生产形势的基本判断，同时也是我们在安全生产管理方面存在差距。
作为一个从事基层十余年的安全管理人员，笔者也感同身受。自2003年起，随着全国经济形势的好转，地质勘探单位劳动用工每年都在3000到4000多人次，充当具体工作的90%都是农民工和临时工，他们承担着地质勘探单位繁重的体力劳动。虽没有什么技术含量，但是普通的劳动技能和安全常识则是他们上岗前必须进行的培训。在安全技术管理上，如此庞大用人队伍，单位过去既没有专业的安全管理人员，更没有安全管理部门，则是把安全生产管理与保卫科合并在一起，充当安全管理门面，更不用说职工的安全培训了，往往是一句“大家注意安全了”代替了安全培训。在劳动保护上，更是不言而喻，职工多年配不上一双鞋，一身衣服，农民工穿的衣服五花八门，参差不起。用的设备大部分是落后装备，安全设施缺乏，机械传动部位没有防护网等。
每年的安全生产用职工的一句话就是，单位没有几幢事，这一年总是过不去。
经济方式落后，经济结构也不近不合理，虽不能一蹴而就，需要通过国家宏观政策和技术支持才能实现，但是，在安全技术管理、劳动保护和职工培训上下大功夫，我们安全管理人员完全可以做到。
企业完可以通过选聘专业技术人员担任安全生产管理人员，成立安全生产管理机构。安全管理人员可以亲历亲为组织职工开展安全劳动技能培训和安全常识教育，提高职工的安全意识和安全生产能力。
在落实劳动保护上，既是企业法人的责任，也是安全管理人员的责任，安全管理人员可以通过让企业法人熟知新安全生产法的规定，和不落实的法律后果，督促法人和劳资部门去落实。对其设备存在的缺陷，完全可以通过查缺补漏，更新装备去实现。
生产劳动是人类社会生存和发展的基础，而保护自身在劳动中的安全与健康，则是人类最基本的需要之一。
作为一个安全管理人员只要自己腰杆硬起来，处处为职工安全着想，为单位安全生产着想，企业领导层、管理层和职工就会体会到你的行为是为单位负责，为职工负责，为法人负责，就会从不理解到理解，从不支持到支持。
我们应在安全技术管理、劳动保护和培训上硬起来。只要自身具有过硬的法律法规知识和安全技术管理水平，单位安全生产的成果就会彰显我们安全管理人员的力量。
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