安全方面的博文一直热度不太高，笔者以为原因是大家对安全这门科学还不够了解。笔者希望大家都来关注，一方面对于大家自己、家人、亲戚、朋友的安全、健康有好处，另一方面有利于该学科的发展，对企事业单位乃至全社会的安全有好处。其实，安全科学中很多原理都具有普适性，对工作、生活各方面都适用，应该得到每个人的关注。下面仅以安全科学的4条基本理论基础为例解释其普适性。
安全科学的最重要4条理论基础是“任何事故都有原因、事故的原因分为人的不安全行为和物的不安全状态、大事故是由小事故累积而来（安全累积原理）、事故的根本原因在于组织错误”。这四条中的前3条由海因里希（Heinrich）在1931年提出，最后一条根据组织行为学原理演绎而来。他们是日常工作、生活中做任何事情都需要的基本方法论。
“任何事故都是有原因的”，意思是说任何事故都可以预防。事故就是人们不期望的、突然发生的、造成损失的意外事件。我们做任何事情，都有期望的结果，如果一旦因为某个突然发生的意外事件，就有可能使我们不能取得期望的结果，但是这种情况是能够预防的，其条件就是预先想好，在学术上叫做风险评价（识别、评估、控制）。这条理论告诉我们做任何事情都要做好防备可能出现的非正常事件的措施。
“大事故是由小事故累积而来”更具有普适性。比如，美国驻利比亚大使2012年9月11日在利比亚班加西遇袭身亡、美国的使馆多年以前还在非洲或者西亚遭到过袭击以及震惊世界的“911”事件等等，这些都应该与该国长期采取的多项外交政策有关，是外交政策执行的累计结果。生活中，发生家庭不稳定等，也是平时生活中的微小矛盾积累的结果。孩子考上名牌大学与否，也很可能与日常学习习惯积累有关；一个年轻人能否成才，与其日常每件小事情能否做好有关。谚语中的“多行不义必自毙”、“常在河边走总是要湿鞋”、“千里之堤毁于蚁穴”、“台上一刻钟台下十年功”都是这条理论的朴素描写。根据这条理论，我们一旦发现有一些不正情况，一定要警惕，一定要及时处理，否则就会有大的不利事件来临了。这也不意味着必须得有很多小事件后才能有大事件来临，我们一旦把范围扩大，我们见到一个小事件时，扩大了的范围内其实已经有很多小事件发生了，这些小事件足以累积成大事件。所以任何一个小事件都不得疏忽。
“事故的根本原因在于组织错误”意思是说，组织成员在工作中出差错，表面上看是他个人的原因，实质上，根源原因在于他所在单位，在于他所在单位的工作程序要求、单位安排的培训、单位的运转理念（在安全科学上叫做“安全文化”）、单位的管理（体系）等。比如，一个财务员记账记错了，看起来是他犯错，但是深入调查，一定能发现组织管理上的漏洞，这和造成安全事故发生的漏洞是一样的。这说明，这条基本理论也是普适性的。根据这条理论，要杜绝工作、生活中的不利事件，从单位管理层面开始是个根本性的办法，这和足球联赛成绩不好就换教练的道理差不多。
“事故的原因分为人的不安全行为和物的不安全状态”，意思是说，解决任何问题时都需要软、硬件资源，只配置一种资源是不能解决问题的。而且，人的行为最重要，不是吗？毛泽东就说过，“人是生产力中最活跃、最具主观能动性的因素”，物是靠人来支配的。解决好人的因素，90%以上的事情就解决好了。
经上述分析，安全科学的这4条理论基础，对于工作、生活中的任何事情都适用，是具有普适性的方法论，难道大家不值得都关注安全科学吗？其实安全科学中还有许多知识都具有普适性，适用于所有工作、生活事项，是普适性的方法论。
