一直以来人们对于行为安全的理解比较片面。行为安全是一套理论和方法，如果听过欧美学者关于行为安全的学术报告就知道，行为安全包括动作、习惯、程序（工艺安全？）、和安全文化/氛围等，不仅仅是员工的操作动作而已。
一直以来人们总是觉得行为安全不如工程策略有效。事实上两者不具有可比性，一个解决的人的误动作问题，一个解决物理状态的安全性问题。要预防事故，两者都是必要的，不能相互取代。
一直以来人们认为行为安全（旨在自觉地实现安全）不如法律严惩有效果。其实这两者也是不可替代的
。如果按照前面所说的，法制是组织行为的一部分（参考
很多国有企业安全管理所缺与安全法学的研究方向），两者不可能矛盾。如果不按照上面所说的，法制解决法制该解决的问题，行为安全方法解决另外的问题，两者也并不矛盾。
所以没必要把行为安全摆在和其他事故预防方法相对立的地位。多种方法预防事故不是更好更有效吗？
一直以来人们习惯于使用安全管理，很多事故被认为是“管理原因（人祸，如包头空难，很可能是飞机翼未清洁好造成的，伊春空难不具备着陆条件强行着陆等等）”造成的。但殊不知，不把管理问题化为行为安全的某个具体环节（组织的、个人的）的问题，这个管理问题既不能被清楚地认识到其到底是什么，也不容易被解决，接着就是事故就还是糊里糊涂地继续出。所以不要行为安全方法是不行的，各方面不支持行为安全也是不行的，除非不想预防事故。
