安全管理不能休假

临近年底，各个部门单位都在准备放假，上班的人员多少有些坐立不安，原先谨小慎微的安全意识开始松动，不良的行为习惯开始显现。与之相对应，随着安全管理人员的轮流值班，安全检查、安全教育不可避免地出现空挡，甚而至于有些单位和部门根本没有安全管理人员值班，给安全生产造成监管上的盲区。这种时候，最容易发生问题。安全生产不能有侥幸，安全管理不能有盲区。越是关键时刻越要加大力量加强检查力度，抓反复，反复抓。

    一是强化安全教育。根据部门单位的实际情况，合理安排值班人员，主要领导、分管领导、车间、班组科学搭配，合理分工，全面落实责任。仔细做好思想工作，从小处入手，抓好细节，全方位监控全过程管理。二是全面排查隐患。从每一岗位每一环节每一从业人员抓起，坚持隐患排查治理横到边纵到底不留死角的拉网式排查制度，发现一处，整改一处；对重大隐患，落实到岗位、人员、时限、措施，制定应急预案，实行实时监控，健全隐患动态报告制度，随时采取切实手段加以处理。三是加强应急管理。健全应急预案，坚持通讯信息24小时畅通制度，落实人员、设施设备物资，一旦发现险情，及时联络，马上到位，迅速行动。