国际劳工组织对联合国一致通过新的残疾人公约表示欢迎，新的公约的产生将使百万残疾人受益，这些人由于社会排斥而很难找到工作，每年估计致使全球经济损失190亿美元。

国际劳工组织专家说，残疾人权利公约要求为残疾人提供工作和就业，反映出一个与以往不同的戏剧性的变化——该公约是21世纪第一个重要的人权战略，大约4亿7000万工作年龄的残疾人将受到这一公约的影响。

国际劳工组织专家说，该公约反映出一个重大的变化，即它在各种形式就业中禁止对残疾人的基本歧视，呼吁各国在主流工作场所为残疾人求职者提供更多就业机会，而不是像过去那样，许多人工作在闭塞的工作间，没有受到就业或最低年龄法律的保护。

为了减少这方面的困难，该公约促使残疾人有更多的途径去自由地选择工作，获得技术和职业指导、评价服务和职业培训及继续教育。它将帮助残疾人找到并维持一份工作，通过促进改进工作场所就业途径，呼吁改进传递和获取书面及电子形式信息的途径。

该公约在国际法处理残疾人问题上取得了突破性的进展，国际劳工组织总干事胡安·索马维亚说，当我们促进尊重残疾人的权利和尊严时，我们在最大程度上使每个人充满活力，并加强了经济与社会的富裕程度。这个战略是“体面工作”取得独立和尊严的途径。

这一新的联合国公约将于2007年3月30日开始公开签署。当有20个国家签署该公约且满1个月后，它将进入实施阶段。残疾工人将与其他人在平等的基础上得到工作锻炼和参加工会的权利，残疾人的歧视也在各种就业形式中进行禁止。工人在工作时致残的地方，他们的工作将会通过工作保留措施得以保护，并向其提供职业和专业恢复，使其重返工作岗位。

国际劳工组织已给该公约起草委员会制订了建议书，它将和政府、雇主组织、雇工组织、残疾人组织一起努力，在世界范围内去实施这个公约。

据悉，1992年10月14日，联合国第47届大会通过决议，确定每年12月3日为“国际残疾人日”。

    （来源：国际劳工组织网站  编译：宁丙文）