国际劳工组织总干事胡安·索马维亚先生在2006年12月18日的“国际移民日”中致词。他说，今天，我们对成千上万的移民工人表示敬意，他们离开自己的家乡去寻找更好的工作机会，以支持家庭和社区。这种流动极大地反映出移民工人居住地区开展“体面劳动”政策的失败。移民工人常常陷入一些困境，如遭受剥削、歧视、恶劣的工作条件、工作权利缺乏尊重、有限的或完全没有的社会保护。

然而，开展“国际移民日”活动，如果组织合理的话，将会有积极的一面。国际社会正在意识到移民活动带给经济和社会的巨大活力和动力。

最明显的例证是，2006年9月举办的“联合国国际移民和发展高层对话”，这次对话强调，关乎各方利益的国际移民控制和管理的原则与程序的共识是国际社会的利益所在，也是移民工人的利益之所在。

为对这次大会作出回应，国际劳工组织制定了《劳工移民多边框架》。这个全面的框架为劳工移民政策的发展和改进提供了一个实践导则。这个多方的和以各种权利为基础的框架包括为所有人提供体面的工作，移民工人的控制，移民工人权益的保护与促进，发展联系和国际合作。同时，它建立在各国决定自己移民政策的自主权的基础上。这个框架与3个关于移民的国际公约相辅相成：《移民就业公约》（国际劳工组织第97号公约）、《移民工人公约》（国际劳工组织第143号公约）以及1990年12月18日联合国通过的《保护所有移民工人及家庭成员权利公约》。

所有的一切表明，许多移民工人迫于某种需求离开家乡，这意味着最大程度上有效处理体面劳动的不足。国际劳工组织将和成员国一起努力，为体面劳动提供更多的机会，促进国际移民的良好控制和有效管理，这也是国际劳工组织致力奋斗的重要目标之一。　
　　据统计，全球共有1.5亿移民，包括移民工人、难民、避难申请者、永久移民和其他方式的移民。

    （来源：国际劳工组织网站  编译：宁丙文）