安全问题是员工共同关心的问题，企业要对自己的负责，对员工负责，要为员工提供一个安全的环境，这样员工才能更安心的，才能为企业做出更大的贡献，企业在进行生产管理培训的时候，一定要注意对安全生产的培训，这样才能保证生产的顺利进行。

安全生产管理的根本目的最根本的目的是保护人的生命和健康，这是对企业设计的最根本要求；是保护社会生产力，使之正常生产，保护生产关系，使股东的合法利益不受侵犯，这也是安全生产管理的重要内容。

长期安全生产对企业的影响长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产规律，意识到事故条件随时可能形成，应长期保持高度警惕，这一点至关重要。

对工人和干部进行安全教育的目的不同对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作。对企业干部教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项中对影响安全因素的预见能力；在规章制度无明确规定的情况下做出有利于安全生产决策的能力。

安全管理的普遍原则安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故是安全管理弊病的总暴露，企业管理培训中也突出来，要重视，要完善。

如何提高安全管理水平可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。

企业的安全问题是一定要解决的，如果一直存在安全问题，员工在企业中也不会安心的，这样他们的效率也不能很好的提升，直接影响企业的发展和生产各个方面。