容易困倦、情绪低落、记忆力下降、腰背疼痛、经常失眠、眩晕……企业员工已成为亚健康的重灾区。2013年8月22日，“2013企业健康管理研讨会”上来自慈铭健康管理集团的专家指出，超重或肥胖是目前最困扰企业人的健康问题，其次是颈腰椎病、贫血、脂肪肝、泌尿系生殖疾病。

　　在2012年我国首部《企业健康管理及公司人心理健康状况大调查白皮书》中显示，企业员工所患疾病出现了明显的年轻化趋势，如颈椎疾病、脂肪肝、前列腺疾病和乳腺疾病都有病发提前，超负荷的工作压力、购房买车的经济压力、教育子女的责任和赡养父母的义务等多重压力带来的身心变化，让他们“未老先衰”，同时职场肥胖已成为企业无法承受之“重”。而另一方面，目前企业对员工的健康投入越来越多，通常都有年度体检，但体检完后报告中所反映的问题，往往被忽视，让体检流于形式。调查发现，人们的“知”与“行”存在巨大断裂：调查人群专科以上学历超九成，对健康知识知晓良好，但每天坚持锻炼的员工只有6.4%，有超过八成的人遭遇过健康困扰，但采取措施的不到四成，近半数有健康问题者称“疾病不严重，拖拖无所谓”。

　　中国城市健康状况大调查组委会首席统计专家于世北教授表示，企业员工群体亚健康趋势必然导致企业逐渐需要应对医疗成本上升，如不加以控制，企业将被“白色消费”拖垮。因此专家呼吁，员工体检不能只流于形式，无论是健康人群、高危人群还是患病人群，都要开展不同的健康干预活动，如：定期体检，搭建合理的膳食结构均衡营养，增强体育锻炼，摒弃不良生活习惯，戒烟限酒，合理安排生活工作，劳逸结合等。