1、为了严肃各项规章制度，确保安全生产，特制订本单位安全生产奖惩制度。

2、全体职工，在保证安全生产中，有成绩或过错者，均按本制度的规定进行奖惩。

3、本厂职工必须自觉地遵守厂各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示、决定，并相互督促检查，制止一切违章行为，确保安全生产。

    奖励：

4、具下列条件之一者，根据其功绩大小，分别给予适当的奖励。

4.1工作一贯积极，认真遵守各项规章制度，在安全生产中成绩显著，对国家有相当贡献者。

4.2工作中兢兢业业，认真细致的检查，发现重大安全缺陷避免事故发生有突出成绩者。

4.3对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，有较大贡献者。

4.4对防火、防爆、防毒及改善劳动条件方面有显著成绩者。

4.5在保证安全生产方面有突出成绩者。

5、对符合于第4条各项之一者，应按其成绩贡献的大小，依照下列各项办法进行奖励。

5.1大会表扬

5.2奖状。

5.3一次性奖金或其它物质奖励。

    处分：

6、凡犯有下列各项之一者，须给予应得的处分。

6.1工作消极，不负责任，经常违犯规章制度，在政治上经济上造成严重损失者。

6.2由于忽视安全工作或违章作业，使企业财产遭受重大事故者。

6.3一贯忽视安全生产，多次发生事故，且屡教不改者。

6.4发生重大事故或重大恶性未遂事故涉及到的领导者。

6.5无故损坏防护器材及消防器材以及其它公物，其性质恶劣者。

7、对符合于第6条所列之一者，应视情节轻重，给予下列处分。

7.1经济赔偿。

7.2警告。

7.3记过。

7.4降级降薪。

7.5降职或撤职。

7.6开除厂籍。

7.7交司法机关依法处理。

8、在呈请奖励时，必须经过全厂职工讨论，将事实经过及贡献的材料报经理审查，批准后执行。

9、属于事故责任的处分，应由事故调查组或由安全员提出书面意见报经理批准后执行。