为强化安全管理，完善岗位安全生产责任制，确保国家法律、法规、政策及公司规章制度严格贯彻落实，提高全体员工安全责任意识和工作热情，规范操作行为，本着奖惩分明、奖勤罚懒的原则，结合公司实际情况，特制定本制度。

第一章：总则

第一条  公司经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全管理、劳动保护、教育培训等各项工作负总责。

公司副经理协助经理搞好公司各项工作，对分管范围内的具体工作负责。

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产负责。

各岗位工作人员是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产、安全操作负责。

第二条  公司依据岗位安全生产责任制，结合各岗位工作职责，对全员进行安全生产项目考核。对成绩突出、有重要贡献的，给予表扬和奖励，对违反工作纪律、不按程序作业、造成不良影响的，给予严厉处罚；对玩忽职守、产生重大过错或发生严重事故的，扣除安全生产保证金，取消爆破作业资格，直至移送公安和司法机关追究刑事及法律责任。

第三条   公司领导及各部门负责人，有责任对公司及各部门的安全生产进行经常性的监督检查，并拿出奖励和处罚的建议意见，公司将依据本制度相关规定经调查核实后做出奖惩决定。

第四条   奖励和处罚分年底考核和即时考核。年底考核在每年年终进行，即时考核结合上级部门检查以及在避免或发生重大事故时适时进行。

第五条   重点表彰奖励安全生产有功人员，对有关责任人处罚所得，公司将纳入奖励基金作统一管理，每年十二月三十一号前公布奖励和处罚数额及基金结余情况。

第六条   本制度适用于公司全体人员。

第二章：对爆破队队长的奖励和惩处

第七条  能带头执行国家法规和公司制度，全面履行工作职责，严格进行安全管理，本队无违章作业行为，无任何责任事故发生，通过年终考评，公司将给予奖励。

第八条  有下列行为之一的，视情节轻重，公司将处以2000--10000元的罚款，情节严重者解除队长职务。

1、对员工不进行安全教育和技术培训的；

2、库区不落实“四防”措施进行安全防范的；

3、对“九个不与爆破”规定不能严格执行的；

4、对公司及上级安全检查意见不认真落实整改的；

5、不服从公司管理，对公司决定事项敷衍了事的；

6、工作失职、渎职、起不到队长作用的；

7、不按流程作业，致使民爆器材私存、转借、流失的；

8、对爆破器材管理不善而造成重大事故的。

第三章：对爆破员的奖励和惩处

第九条  认真履行工作职责，服从爆破队的工作安排，严格按规程操作，业务能力好、责任心强、成绩突出、无任何责任事故，通过年终考评，公司将给予奖励。

第十条  爆破员有下列行为之一的，将视情节轻重，处以500--2000元的罚款，因违规操作产生责任及安全事故的，公司将依据规定处理。

1、不持证上岗和酒后进行爆破作业的；

2、不按规定考勤、不服从管理、无故不参加安全教育培训的；

3、不在规定时间作业和私自改变爆破作业区域的；

4、不按规程操作、在作业面不安全而强行从事爆破作业的；

5、对爆破器材不清退而转借、转让、倒卖、赠送他人的；

6、不按“爆破作业十不准”要求而自作主张实施爆破作业的；

7、不做爆破作业记录及不在爆破作业记录上签字的；

8、工作不负责导致爆破器材流失而引发安全事故的。

第四章：对安全员的奖励惩处

第十一条  安全员岗位是民爆器材安全管理的重要环节，对储存、运输及爆破作业安全监督起重要作用，通过年终考评，对成绩突出、无任何责任事故的，公司给予奖励。

第十二条  安全员有下列行为之一的，将视情节轻重，处以400--1000元的罚款，由于监管不力而造成安全事故的，将依据规定处理。

1、不按规定考勤，无故不定期参加各项培训的；

2、工作期间饮酒及不持证上岗的；

3、不按作业程序对爆破作业现场进行认真检查的；

4、对发现安全隐患没有及时处理上报的；

5、不认真履行工作职责、对违章操作没有进行有效制止的；

6、爆破作业后不在爆破记录上签字或爆破作业记录不完整的；

7、对剩余爆破器材没有及时组织清退的；

8、由于监管不力，致使爆破器材流失而产生安全事故的。

第五章：对押运员的奖励和惩处

第十三条  能严格执行规定，认真做好民爆器材押运工作，防止爆炸物品流失，全年无任何安全责任事故，年底通过考核，公司将给予奖励。

第十四条  有下列行为之一的，视情节轻重，处以500-2000元的罚款，由于不负责任而致使爆破器材短少、被盗等事故，公司将依据规定处理。

1、不考勤、不接受安全培训，不服从管理的；

2、酒后上岗和不持证上岗的；

3、违反爆破器材装载相关规定超量、混装的；

4、在运输车上吸烟、使用、玩弄火种及接打手机的；

5、途中搭乘其他无关人员的；

6、不按规定线路押运且不能及时送达爆破器材的；

7、清退后不能及时运回剩余爆炸物品的；

8、因失职及不认真造成的爆破器材数字不清、短少、被盗而致使爆破器材流失，产生恶性事故、事件的。

第六章：对库管员的奖励和惩处

第十五条  严格执行“危险品库房管理制度”和公司安全管理规定，库房管理有序、台帐建立齐全、帐物相符、成绩突出者，通过年终考核，公司将给予奖励。

第十六条  有下列行为之一的，视情节轻重，处以400-1000元的罚款：

1、不持证上岗、不遵守双人、双锁管理规定的；

2、不严格出入库手续、不及时发放及收回爆破器材的；

3、台帐记录混乱、帐目不清、帐物不符的；

4、不按定量要求超容量储存，违反“危险品库房管理制度”，胡乱堆放及性质相抵触的爆破器材同库储存的；

5、不经常进行安全检查及发现问题没及时处理、汇报的；

6、酒后上岗或发放给酒后领取爆炸物品的；

7、带无关人员进入仓库和在库房会客、留外人住宿过夜的；

8、工作不尽职责而导致爆破器材短少引发安全事故的。

第七章：对驾驶员的奖励和惩处

第十七条  能严格遵守《交通安全法》，按《危险品运输管理制度》规范行为，较好完成配送运输任务，成绩突出，无任何交通安全事故，通过年终考评，公司将给予奖励。

第十八条  有下列情况之一的，视情节轻重，处以500-2000元的罚款。

1、对车辆不保养、不定期检查、不填写安全检查记录的；

2、不持证上岗、不携带有效证件、不服从工作调度的；

3、不按规定路线行驶、超速行驶、违章驾驶的；

4、酒后开车、载货进站加油及载货检修油路电路的；

5、不分场合地段随意停靠或开车接人购物的；

6、强行超车或在车内吸烟、使用、玩弄火种或接打手机的；

7、对车辆存在故障及安全隐患明知不报的；

8、违反《车辆管理规定》造成重大交通事故及安全责任事故的。

第八章：对保卫员的奖励和惩处

第十九条  全面履行《安全保卫制度》及《保卫员职责》，恪守工作纪律，每天对库区环境及安全状况进行检查，成绩突出、无任何责任事故，通过年终考评，公司将给予奖励。

第二十条  有下列行为之一的，视情节轻重，处以400-1000无的罚款，因疏于警戒、行为渎职而造成民爆器材被盗的，依法处理。

1、不持证上岗及酒后上岗的；

2、对外来人员不验明身份、不登记或没很好登记而随意让其进入库区的；

3、不经常对库区安全设施进行检查、不做检查记录的。

4、值班期间擅自离岗和在岗位上会客接友的；

5、对发现问题不及时阻止和处理及隐瞒不报的；

6、不严格交接手续，对有关情况或安全隐患不进行下传的；

7、对《安全保卫制度》及《保卫人员职责》没认真执行的；

8、因渎职产生爆炸物品被盗、被抢等安全事故的。

第九章：对安全检查人员的奖惩

第二十一条  公司安全科肩负民爆器材安全检查职能，对有效制止违法涉爆行为或及时预防事故发生、成绩突出的，经年终考评，公司将给予奖励。

第二十二条  因不作为或失职而检查不力，违反下列情形之一的，视情节轻重，处以500-1000元的罚款。

1、不服从领导，不听从工作指挥的；

2、不做检查记录或记录不全面的；

3、检查不到位，弄虚作假、欺骗领导的；

4、对发现问题不阻止、不处理、不上报的；

5、徇私枉法、给被稽查部门或个人通风报信的；

6、违反工作纪律、私自进行稽查的；

7、工作渎职、导致产生重大安全事故的。

第十章：其它

第二十三条  对其部门负责人及其他岗位人员的奖励和处罚参照同级部门负责人的奖惩标准和岗位职责进行。

第二十四条  公司欢迎各岗位人员对公司安全管理实施监督，对发现安全隐患及时处理报告、避免重大安全事故的，公司将给予举报人奖励。

第二十五条  对举报非法购买、运输、储存、使用民爆器材的，经查实后，公司将给予奖励；对及时举报、现场抓获且数量较大的，公司将按涉爆器材总值20%--30%给予奖励。

第二十六条  对举报有功人员，公司将严格对其保密，因保密不善，对举报人造成影响及伤害的，举报人可依据有关规定进行加倍索赔。

第二十七条  本制度自公布之日起执行。