参加工作30多年来,遇到过方方面面.形形色色的领导,人过留名,雁过留声.当然人们都会对他们作出评价的.有的领导,一心为民,为官一任,致富一方.老百姓有口皆碑,那就一个字:好!有的领导,鱼肉百姓,中饱私囊,怨声载道,也是一个字:坏!但也有一些领导,评价起来就要困难多了.不妨在下举一些现象,请君评说.
今天说说领导重视这个话题吧.现在的潜规则是开会就是重视.有的领导最热衷于开会.开会必到场,到场必讲话,讲话必有稿.西装革履, 台上一坐,目不斜视,形像特佳,录像效果特棒.你说这算不算领导重视!你也许会说,要听其言,观其行.那好吧,领导亲自到会,亲自作报告.两个亲自,还有比这更重视的吗?你还会说,听听群众的评价吧.评价好着呢!首先是下属领导满意.一请就到,不象有的领导比三顾茅庐还难.在群众面前也风光,赚足了面子.特别是上级下来检查工作和年终总结汇报时,一说到领导重视,那是言之凿凿.其次是听会的也满意.讲话不加花点,更不会脱稿,会议时间只提前,不拖后.不象有的领导,讲起话来,不着边际,东一榔头,西一棒子,听的你昏昏欲睡.再次,最受欢迎的莫过于秘书了.你的劳动成果能得到最充分的尊重,他会原原本本地念给听众.不象有的领导,你累了个半死,到头来只用上了3个字:同志们!再说,这样的材料也好写,以往的材料翻出来,改吧改吧就行了.不象有的领导,一会一个点子,没完没了.你说,遇到这样的领导,能不满意吗!
现在不是老讲问责制吗?特别是一出事故.首先要检查的就是会议精神传达没有,领导讲话布置没有,开会内容记录没有,规章制度上墙没有.据说这些都是领导重视的硬指标,放心好了,一样不少!想问责打板子,没门!
唉!话又说回来,会也开了,话也讲了,领导也重视了,到底能起多大作用,只有天知道!
哈哈!我这是不是有些多管闲事,又不是组织部长,管这些干吗呢?
